Wir sind das Team Talent Acquisition und verfolgen das Ziel, mit Erfahrung, Herzblut und Leidenschaft das Thema Recruiting und Employer Branding konzernweit neu zu denken und zu gestalten. Wenn Du auch der Meinung bist, dass Recruiting rockt, Du Dich sowohl als Dienstleister im Unternehmen, als auch als Vermittler zwischen den Bewerbern und Führungskräften siehst, dann bist Du bei uns genau richtig.
400 Kollegen in der IT, solider und innovativer Big-Player im europäischen DIY-Geschäft, Familienunternehmen mit Pfälzer Herz und internationaler Seele Das sind Deine Aufgaben:
Als (Senior) Recruiter (gn) im Team Talent Acquisition verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess vom Briefing und Anlegen und Ausarbeiten der einzelnen Stellen, bis zur Vertragserstellung und letztendlich dem Pre- / Onboarding.
Der Hauptfokus Deines Jobs liegt in der aktiven Unterstützung unserer Führungskräfte im Such- und Auswahlprozess. Je nach Erfahrung und Auslastung leitest oder begleitest Du zusätzliche Projekte im HR-Kontext.
Erfahrung in einer vergleichbaren Position und jede Menge Feuer für das Thema Recruiting.
Sicheres Auftreten, eine hohe soziale Kompetenz und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
Kreative Ansätze und die Lust, mit uns gemeinsam die Themen auf das nächste Level zu heben.
Auch wenn es nicht zu den Hauptaufgaben gehört, freuen wir uns über Knowhow aus den Themenfeldern: Active Sourcing, KI, Employerbranding, Prozess-Entwicklung, Schüler- und Hochschul-Marketing, Messebetreuung, Kommunikation, Contenterstellung im HR-Kontext, oder Ähnliches.
Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder einem vergleichbaren ATS.
Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen.
Raum für private Projekte: Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.
Mit uns wachsen: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Wir bauen auf Dich: Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie einem attraktiven Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unsere Anerkennung für Dein Herzblut: HORNBACH-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, HORNBACH-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen (alle Infos unter ).
Referenznummer: 147051 Ansprechpartner: Thomas Streisselberger Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Eintrittstermin: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stichworte: 360°-Recruiting, A-Z, Talent Acquisition, Recruiting, HR, P&O;,