* Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit am Standort Rheine
* Beratung der Niederlassungsleitung, der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in allen HR relevanten Themen
* Vertretung bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in Abstimmung mit der Fachabteilung Labour Law
* Steuerung der Einhaltung der konzernweiten HR Instrumente sowie HR Richtlinien
* Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams
* Entwicklung von Personalmarketingstrategien unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien
* Übernahme diverser HR Projekte