Global führend in Spezialchemie mit rund 7.Leitung EHS & Regulatory Affairs
Sie gestalten die Nachhaltigkeitstransformation, sorgen für die Sicherstellung der Werks-Compliance und die Einhaltung des Chemikalienrechts und sind verantwortlich für den Arbeitsschutz am Standort. Sicherstellung der Produkt-Compliance
Einfordern von Gutachten und Migrationsmessungen (halal, vegan, koscher)
Verantwortung für die Managementsysteme und externe Auditierungen (ISO 9001, 14001, 500001, 22000) sowie deren stetige Weiterentwicklung
Verfolgung von und Mitwirkung bei Materialdeklarationen und -beschränkungen (REACH, GHS, CLP, KKDIK, K-REACH) sowie Erstellung relevanter Dokumente
Stammdatenpflege (Festlegen statistischer Warennummern, Embargoprüfung der Chemikalien)
Planung und Durchführung von internen Audits
Weiterentwicklung des Arbeitssicherheitskonzepts am Standort
Mit diesem Profil überzeugen Sie uns - Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der regulatorischen Bewertung von Lebensmittel-Kontaktmaterialien sowie im Chemikalienrecht? Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie mit SAP EHS
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Eine angenehme Betriebsgröße, in der man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege
Umfangreiche Weiterbildungsangebote, sehr gute Sozialleistungen, eine zusätzliche Altersversorgung, Gesundheits- und Sportangebote sowie Firmenevents
Am Standort in Bremen entwickelt und produziert ACTEGA weichelastisches Kunststoffgranulat und Dichtungsmassen für Lebensmittelverschlüsse und Verpackungen sowie maßgeschneiderte Lösungen für medizinische Anwendungen.
Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.