Was Sie bei uns tun
Mit dem Ziel der Sicherung und Weiterentwicklung der wissenschaftlich-technischen Kompetenzen im Feld »Werkstoffentwicklung« in der Abteilung Polymerchemie und Werkstoffverhalten stehen folgende Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Fokus:
* Strategische Personal- und Ressourcenplanung im Einklang mit den inhaltlichen Schwerpunkten der Themenfelder sowie der Instituts- und Bereichsstrategie
* Systematische und strategische Personalentwicklung im Rahmen der disziplinarischen Personalverantwortung
* Planung und Organisation des Personals und aller für das Kompetenzfeld relevanter Ressourcen wie Labore, Technika und Anlagen
* Operative Personalführung
* Unterstützung bei der Akquisition von Forschung- und Entwicklungsprojekten mit Unternehmen sowie öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen
Was Sie mitbringen
* Grundlage für die Tätigkeit bildet ein abgeschlossenes Hochschulstudium (gerne mit Promotion) der Natur- oder Ingenieurswissenschaften mit Schwerpunkt Materialwissenschaften, Werkstofftechnik, Polymer Engineering oder vergleichbar
* Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung
* Gutes Kommunikationsvermögen, Überzeugungsfähigkeit und Selbstständigkeit
* Einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich der Polymeren Werkstoffe und ihrer Fertigungsprozesse
* Know-how in der Akquisition und Durchführung von Projekten mit mittelständischen Unternehmen sowie öffentlich geförderten nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen
* Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Sie erwarten können
* Ein interdisziplinär geprägtes und damit abwechslungsreiches Arbeiten ist garantiert!
* Es erwartet Sie ein inspirierendes, kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Mitgestalten
* Umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen zur Erweiterung von fachlichem Wissen, Qualifikationen und persönlichen Soft Skills
* Transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit (mind. 30 Stunden/ Woche) besetzt werden.
* Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten.
* Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Corporate Benefits: Angebote von namhaften Herstellern und Marken
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.