Ihr Aufgabengebiet
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1. Erstellen von Arbeitsverträgen unter Beachtung der vorliegenden Eingruppierungsrichtlinien und Tarifverträge
2. Erstellen von Auswertungen
3. Datenpflege und -prüfung im Zeitwirtschaftssystem
4. Durchführung der Monatsabschlussarbeiten
5. Vorbereitung der Unterlagen für Einstellungsgespräche und Anhörungsverfahren beim Betriebsrat bei Einstellungen, Versetzungen und Kündigungen
6. Erledigung des allgemeinen Schriftverkehrs der Personalverwaltung
7. Vertretung vom Sekretariat
Das bringen Sie mit...
8. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (Hintergrundwissen Arbeitsrecht)
9. Berufserfahrung im Bereich Personal erforderlich
10. Gute Kenntnisse im Umgang mit den Standard-Office-Programmen
11. Anwenderkenntnisse im Zeitwirtschaftssystem GFOS oder andere Zeitwirtschaftssysteme
12. Strukturierte, selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise
Was wir bieten...
Gute & intensive Einarbeitung
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Corporate Benefits
Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
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Kooperationen mit Fitnessstudios
Urlaubs- und Weihnachtsgeld