Stellen-ID: 6095 | Vertragsart: unbefristet
IHRE AUFGABEN:
* Koordination und eigenständige Durchführung des Risikomanagements mit Schwerpunkt technische Risiken für die Errichtung der Offshore-Netzanbindungssysteme
* Eigenständige Bewertung und Monitoring technischer Risiken und Mitigationsmaßnahmen im Dialog mit den Risikoverantwortlichen, Projektleitung und Fachspezialisten
* Identifizierung der Projektrisiken (Zeit, Qualität, Kosten) und Entwicklung risikominimierender Maßnahmen
* Konsolidierung von Risiken im projektübergreifenden Risikoinventar
* selbstständige Organisation und Durchführung von Workshops und Interviews mit den Risikoverantwortlichen
* Erarbeitung u.a. von Risikostrategien und Abstimmung von Mitigationsmaßnahmen mit den (Projekt-)Versicherungen, Vertrags- und Claim-Management sowie dem Regulierungsmanagement und Controlling
* Weiterentwicklung des Risikomanagementsystems für den Bereich Offshore
* projektspezifisches und übergeordnetes Risikoreporting an die internen Gremien, Projektleitung und das Management
* Verantwortung für die Optimierung und Implementierung von Prozessen, Methoden und Werkzeugen des Risikomanagements
IHR PROFIL:
* erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften (Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar)
* fundierte Kenntnisse im technischen Risikomanagement in Großprojekten
* Erfahrung bei der Ermittlung von technischen und Produktrisiken von Großanlagen im elektrotechnischen Bereich oder Maschinenbau
* ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und selbstständige Erarbeitung von Lösungsansätzen
* sehr strukturierte Arbeitsweise
* sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Verhandlungs- und Durchsetzungskompetenz
* hohes Kommunikationsvermögen, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
UNSERE BENEFITS
* FLEXIBLES ARBEITEN: Halten Sie Arbeits- und Privatleben in Balance – mit unserem flexiblen Arbeitszeitsystem und partiell mobilem Arbeiten.
* 38 STUNDEN WOCHE: Unser Manteltarifvertrag beinhaltet neben dem flexiblen Arbeiten eine 38 Stunden Woche.
* 30 URLAUBSTAGE: Wir bieten 30 Urlaubstage im Jahr. Zusätzlich sind Heiligabend und Silvester bei uns freie Tage.
* ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN: Onboarding, Fortbildungen, Feedback-Gespräche – wir fördern Ihren Einstieg und Ihre berufliche Entwicklung.
* FAMILIE & BERUF: Durch Kooperationen unterstützen wir Sie beim Thema Kinder-Betreuung. Zusätzlich steht Ihnen temporär ein Eltern-Kind-Büro zur Verfügung.
* SPORT & GESUNDHEIT: Wir helfen beim Gesundbleiben – mit Aktionen und Angeboten im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM), wie z.B. Firmenfitness.
* WEIHNACHTSGELD: Ein volles Monatsentgelt als Weihnachtsgeld gibt es für alle (anteilige Zahlung im Eintrittsjahr).
* AMPRION-RENTE: Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge finanziert Amprion Ihre Zusatzrente (Direktzusage). Zusätzlich können Sie selbst durch Entgeltumwandlung vorsorgen.
* GENUSSRECHTE: Im Rahmen des Amprion Kapitalbeteiligungsprogramms können Sie durch den Erwerb von Genussrechten am Unternehmenserfolg teilhaben.
* VERPFLEGUNG: An den großen Standorten Dortmund und Brauweiler gibt es eigene Kantinen. An anderen Standorten wird die Verpflegung bezuschusst.
* MITARBEITENDENRABATTE: Profitieren Sie von verschiedenen Vorteilsangeboten diverser Marken und Shops.
* KOSTENLOSE STELLPLÄTZE: An unseren Standorten ist für ausreichend Stellplätze gesorgt. Natürlich auch für Fahrräder.
Sie sind interessiert:
Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Karriereportal zusenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.
Ansprechpartner:
Oliver Morich
+49-1522-4174047