Die Gardner Denver Thomas GmbH gehört zur Life Science Technologies Unit des weltweit agierenden Ingersoll Rand Konzerns. Sie entwickelt und produziert Pumpen, Kompressoren und Systeme für internationale Kunden im OEM-Geschäft. Der Vertrieb erfolgt über die globale Vertriebsorganisation. Die Produkte findet man in der Medizin-, Automobil- und Umwelttechnik sowie überall dort, wo Gase und Flüssigkeiten gefördert werden.
Wir suchen ab sofort für unseren Produktionsstandort in Memmingen einen
Lieferantenbetreuer / Wareneingangsprüfer (m/w/d)
Unbefristet in Vollzeit
Ihre Aufgaben bei uns:
* Durchführung von stichprobenartigen Wareneingangsprüfungen und Beurteilung von möglichen Fehlerursachen
* Prüfabläufe beim Lieferanten und im Wareneingangsbereich festlegen (Kontroll-/Prüfplanung), Erstbemusterungen erstellen und bewerten inkl. Skip-Lot Entscheidungen
* Qualitätsplanung mit Lieferanten durchführen mit Betreuen und Fördern von Lieferanten, sowie Einleiten und Umsetzen von Maßnahmen
* Messtechnisches Unterstützen der Entwicklung durch z.B. qualitätsrelevante Messungen
* Verantwortliche Reklamationsbearbeitung innerhalb des zugeteilten Aufgabengebiets, zum Lieferanten unter Anwendung der 8D-Philosophie
* Durchführung von statistischen, lieferantenbezogenen Auswertungen und Bewertung von internen Reklamationen und ggfs. Maßnahmen zu Lieferanten einleiten
* Unterstützung bei Neuprojekten und System-, Verfahrens- und Produktaudits
Das bringen Sie mit:
* Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung wie z.B. Industriemechaniker
* Weiterbildung als Techniker, Fachwirt oder Meister oder mehrjährige, fachspezifische Berufserfahrung, idealerweise im Qualitätsmanagement
* Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, präzise Arbeitsweise, sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
* Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Teamplayer sowie Hands-on-Mentalität
Das bieten wir Ihnen:
* Einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen, mit vielseitigen und interessanten Aufgaben, sowie eine gründliche Einarbeitung und fachspezifische Weiterbildungen
* 13 Gehälter, eine individuelle Leistungszulage, sowie attraktive Modelle zur betrieblichen Altersvorsorge, Aktienbeteiligung, sowie eine Teamprämie; 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub;
* Mitarbeiterevents (z.B. gemeinsame Ausflüge zum Skifahren)
* Förderung der Gesundheit /Work-Life Balance durch verschiedene Arbeitszeitmodelle, bezuschusste Sportmöglichkeiten, JobRad-Leasing, kostenfreie Wasserspender und frisches Obst
* Corporate Benefits / Vorteilsprogramm für Mitarbeiterangebote
Für Rückfragen steht Ihnen unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 08331/9570-0 zur Verfügung.