Aufgaben
In dieserverantwortungsvollen Position führen Sie das operative Geschäft derNiederlassung Dortmund im Rahmen eines Führungsteams (Job-Sharing) undberichten direkt an die Bereichsleitung/ Regionalleitung.
1. Führung des operativenGeschäfts der Niederlassung im Rahmen eines Führungsteams (Job-Sharing)
2. Umsatz und Ergebnisverantwortung für die Niederlassung
3. Gewinnung von Neukunden, Ausbau und Weiterentwicklung der Bestandskunden
4. Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie das monatliche Reporting an die Bereichsleitung
5. Jährliche operative Planung, Erstellung der Vorschau und Monitoring der Geschäftsaktivitäten
6. Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Niederlassung und der zu betreuenden Objekte inkl. Qualitätssicherung der Leistungserbringung
7. Angebots- und Vertragsmanagement
8. Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden
Qualifikationen
9. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
10. Fundierte Erfahrungen in den Themen des ganzheitlichen Facility Managements mit dem Schwerpunkt Vertrieb
11. Sie weisen ein unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige und engagierte Arbeitsweise auf und sind idealerweise innerhalb der Branche gut vernetzt
12. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Anwendungen
13. Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern und zu binden
Wir bieten
14. Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
15. Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
16. Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
17. 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei; flexible Arbeitszeiten
18. Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
19. Kostenlose Parkplätze
20. Einarbeitungsplanung und Unterstützung durch eine:n Paten:in
21. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
22. Moderner Büroarbeitsplatz und Homeoffice-Möglichkeit
23. Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
24. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
25. Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
26. Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
27. Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit
Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!