Ihr Arbeitsgebiet umfasst
:
1. Beratung und Unterstützung der Unterhaltspflichtigen nach den Erfordernissen des neuen Familienrechts
2. Feststellung des Anspruchsübergangs nach § 7 UVG: Einkommensermittlung, Berechnung und Einziehung der Unterhaltsforderungen
3. Sicherung der übergegangenen Unterhaltsansprüche für das Land Berlin durch: Unterhaltsfestsetzung im vereinfachten Verfahren nach §§ ff. FamFGMahnverfahren gemäß §§ ff. ZPOöffentlich-rechtliche Vollstreckungen nach § 9 Bln VwVfGBeantragung von Rechtsnachfolgeklauseln (Titelumschreibungen)
4. regelmäßige Überprüfung der Leistungs- und Zahlungsfähigkeit der unterhaltspflichtigen Personen
5. Aufnahme von Rückübertragungs- und Abtretungsverträgen bei einer bestehenden Beistandschaft in geeigneten Einzelfällen
6. Durchsetzung der übergegangenen Unterhaltsansprüche, ggf. Einleitung und Überwachung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen
7. Prüfung und Entscheidung über die Veränderung von Ansprüchen gem. § LHO sowie Feststellung von Ausfallleistungen im Rahmen Zeichnungs- und Anordnungsbefugnisse
8. Anmeldung und Überwachung von Forderungen im Insolvenzverfahren
9. Prüfung gemäß § UVG und ggf. Weiterleitung an die Ordnungswidrigkeitenstelle zur Einleitung eines Ordnungswidrigkeitsverfahrens
10. Erhebung und Bereitstellung statistischer Daten
11. Zusammenarbeit mit leistungsgewährenden Stellen und den Beiständen
Sie haben...
als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter (m/w/d):
12. ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium der öffentlichen Verwaltung/Verwaltungswirtschaft, Public Administration/Management, Recht (Ius), der Rechtspflege
13. oder ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelor-Studium im Bereich der Fachrichtung Recht
14. es kommen auch Beschäftigte mit einer erfolgreich abgeschlossenen dreijährigen Berufsausbildung in der öffentlichen Verwaltung und mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II bzw. der Teilnahme am Verwaltungslehrgang II in Betracht
15. des Weiteren können sich Kolleg*innen mit mind. 3-jähriger Berufserfahrung im Jugendamt auf die Stellenausschreibung bewerben. Verbunden wäre eine verpflichtende Personalentwicklungsmaßnahme mit erfolgreichem Abschluss des VL II oder analogem Abschluss
als Beamtin/Beamter (m/w/d):
16. die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst
Wünschenswert:
17. Erfahrung im Umgang mit Publikum
Wir bieten...
18. eine dauerhafte Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber
19. abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
20. ein familienfreundliches Arbeitsumfeld und eine gute Work-Life-Balance (durch zeitliche Selbstbestimmung, flexible Arbeitszeiten, Einstieg in mobile Arbeit, Angebot von Telearbeitsplätzen)
21. aktive Gesundheitsangebote während der Arbeitszeit
22. umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten (wie Fachfortbildungen, Sprachkurse, Coachings, Hospitationen) und ein individuelles Wissensmanagement
23. die Möglichkeit eines Auslandsaufenthaltes zum Austausch mit europäischen Verwaltungen
24. eine betriebliche Altersvorsorge
25. Tage Urlaub pro Jahr
26. eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
Sie finden sich im Profil wieder?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den untenstehenden Button „Jetzt bewerben"!
Die vollständige und für die Auswahl verbindliche Stellenausschreibung (inkl. Anforderungsprofil) finden Sie am Ende dieser Seite als verlinkte PDF-Datei unter „