Darum geht es konkret
Als erfahrene:r Organisationsentwickler:in berätst Du die Fachbereiche innerhalb der gesamten LEW-Gruppe in der Weiterentwicklung ihrer Arbeitsweisen, Zusammenarbeitsmodelle und Strukturen.
* Ergebnisorientiert managst du komplexe und übergreifende Projekte; dabei bist du sowohl in der agilen als auch klassischen Projektwelt unterwegs und befähigst entsprechend die dir zugeordneten crossfunktionalen Projektteams
* Mit deinem unternehmerischen Weitblick sorgst du für eine wertorientierte Weiterentwicklung der LEW-Gruppe, in dem Du die Organisation aktiv voranbringst, methodische Impulse und viele eigene Ideen einbringst
* Du unterstützt dabei, die Geschäftsstrategie der LEW-Gruppe in tägliches Handeln und in die passenden Strukturen zu übersetzen
* Als Teil eines erfahrenen Beraterteams erarbeitest du Lösungskonzepte und Entscheidungsgrundlagen in Transformationsprozessen - insbesondere im Design von Ablauf- und Aufbauorganisation
* Deine mehrjährige Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Organisationsformen nutzt du dafür, den agilen Reifegrad der LEW-Gruppe zielorientiert weiterzuentwickeln
Das wünschen wir uns
* Als Impulsgeber:in und umsetzungsorientierte:r Treiber:in liegt dein Fokus stets auf der Wertschöpfung am Markt und dem Unternehmenserfolg; dabei überzeugst du mit deiner Gestaltungs- und Veränderungsstärke sowie deinem souveränen Auftreten und dem zielorientierten Umgang mit Widerständen
* Du verstehst es Menschen zu begeistern, treibst Themen mit Sinn und Zweck eigenverantwortlich voran und verstehst es Commitment und Motivation für die Integration von Veränderungen zu schaffen
* Du hast bereits agile, hybride sowie klassische Organisationsprojekte, idealerweise in einem energiewirtschaftlichen Umfeld, erfolgreich umgesetzt und bringst Erfahrung im Führen und Begleiten von crossfunktionalen Projektteams sowie im Stakeholdermanagement mit
* Es fällt dir leicht, dich in komplexe und strategische Themen einzuarbeiten, diese methodisch sowie kommunikativ aufzuarbeiten und Zusammenhänge - auch auf Managementebene - zu präsentieren
* Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der Organisationsentwicklung sowie Change Management und verfügst über Erfahrungen im Design und der Darstellung von Aufbau- und Ablauforganisationen
* Dein growth Mindset bringst Du ein, um Deine Kolleg:innen in diese Richtung zu inspirieren und weiterzuentwickeln
* Um Projektmeetings und Workshops kommunikativ optimal begleiten zu können sowie Netzwerke aufzubauen bringst du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit