Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung
Im Bereich Konzernbilanzierung werden alle Gesellschaften der Berliner Wasserbetriebe mit ihren Bilanzierungs- und Bewertungsfragen bearbeitet. Erstellung der Monatsreportings und Jahresabschlüsse für Tochterunternehmen der Berliner Wasserbetriebe
Übernahme der Finanzbuchhaltung für Tochterunternehmen der Berliner Wasserbetriebe, einschließlich der Führung von Nebenbüchern
Entwicklung und Konzeption für SAP / Digitalisierungsvorhaben (z. B. SAP-Schnittstellen zu ext. Dienstleistern, E-Rechnungsbearbeitung, SAP S/4HANA-Einführung) sowie Verantwortung für das Projektmanagement der Umsetzung
Master in Betriebswirtschaft in der Fachrichtung Rechnungswesen und Steuern, Master Finance & Accounting, Master Business Analytics, Controlling und Consulting sowie fundierte Kenntnisse in stellenrelevanten Aufgaben
Zusätzliche Kenntnisse: SAP (neues Hauptbuch), MS Office, IDL-Konsis, fundierte Kenntnisse in Handelsgesetz (HGB), Einkommensteuergesetz (EStG), Umsatzsteuergesetz (UStG) und Kenntnisse in Erneuerbaren-Energien-Gesetz (EEG)- und Kraft-Wärmekopplungs-Gesetz (KWK)-Vergütungssystemen
Kenntnisse über Prozesse und Betriebsabläufe im Bereich der Energiewirtschaft / Schwerpunkt Erneuerbaren Energien
Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 29.Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.