Informationen zum Job
Die Teamleitung (m/w/d) umfasst folgendes Aufgabengebiet, bezogen auf die aktuell fünf städtischen Kindertageseinrichtungen:
* Personelle Verantwortung für die Einrichtungsleitungen (Personalauswahl, Personalführung, Feedback– und Entwicklungsgespräche)
* Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der städtischen Kindertageseinrichtungen in pädagogischer und struktureller Hinsicht, in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen
* Budgeterstellung und –überwachung der städtischen Kitas sowie Kalkulation von Elternbeiträgen
* Bearbeitung von Anträgen und Verwendungsnachweisen für Fördermittel
* Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren für die Kita-Landschaft, wie beispielsweise die aktive Teilnahme an Arbeitsgruppen und die Zusammenarbeit mit übergeordneten Behörden
* Öffentlichkeits- und Gremienarbeit
Was Sie mitbringen sollten
Sie sind eine innovative und engagierte Persönlichkeit mit überzeugenden Führungsqualitäten. Dabei besitzen Sie ein gutes Gespür für mitarbeiterbezogene, organisatorische und öffentliche Belange, so dass Sie Prozesse proaktiv und zielgerichtet (an)steuern und gestalten können – nach innen und außen. Ihre ausgeprägten kommunikativen und interkulturellen Kompetenzen unterstützen Sie bei der Wahrnehmung Ihrer Aufgaben.
Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium zum Diplom-Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management. Alternativ haben Sie ein pädagogisches Studium oder ein Studium mit betriebs- und personalwirtschaftlicher Ausrichtung absolviert. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich von Kindertagesstätten, innerhalb einer Kommune mit. Dementsprechend sind Sie mit den einschlägigen Rechtsquellen (z.B. SGB VIII, FAG sowie Personalrecht (TVÖD, AVR)) vertraut.
Die Bereitschaft zur gelegentlichen Wahrnehmung von Terminen in den Abendstunden oder am Wochenende (max. zehnmal pro Jahr) setzen wir voraus.
Das bieten wir Ihnen
Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag.
Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Arbeiten im Homeoffice/ Mobiles Arbeiten sowie bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen.
Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes. Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.