Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort Friederikenstift sucht zum nächstmöglichen Termin
Gesundheits- u. Krankenpfleger (w/m/d)
Pflegefachmann (w/m/d)
Altenpfleger (w/m/d)
für die chirurgische Wahlleistungsstation
Die Arbeitsplätze sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Vollzeitstellen können auch durch Teilzeitbeschäftigte besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen.
Die Station 1 Nord ist eine interdisziplinäre operative Wahlleistungsstation mit bis zu 32 Betten.
Ihr Profil:
1. eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger oder Pflegefachmann oder Altenpfleger (w/m/d)
2. praktische Erfahrungen und Fertigkeiten auch im Umgang mit verschiedenem Patientenklientel
3. schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
4. wirtschaftliche Arbeitsweise
5. ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
6. Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
7. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
Wir bieten:
8. einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
9. Familienfreundlichkeit: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
10. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
11. Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
12. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung