Pflegefachkräfte (m/w/d) für die station der inneren medizin mit 34 betten

Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Station der Inneren Medizin mit 34 Betten

1. Niels Stensen Kliniken GmbH Jobportal
2. Niels-Stensen-Kliniken Bramsche
3. Krankenpflege, Altenpflege, Therapie
4. Voll/Teilzeit
5. Publiziert: 11.01.2025
6. Publizierung bis: 11.02.2025

Wir über uns

Die Niels-Stensen-Kliniken Bramsche ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychosomatik und Innere Medizin im nördlichen Landkreis Osnabrück und in Trägerschaft der Niels-Stensen-Kliniken GmbH, einem Verbund von sechs so­ma­ti­schen Kran­ken­häu­sern, zwei Fachkliniken für Psy­chi­a­trie, Psy­cho­so­ma­tik und In­ne­re Me­di­zin so­wie einer Fach­kli­nik für psy­chi­sche und psy­cho­so­ma­ti­sche Er­kran­kun­gen, zwei Pfle­ge­einrichtungen, einer Fachpflegeeinrichtung, einem Hospiz, einer Bil­dungs­ein­rich­tung für Be­ru­fe im Ge­sund­heits­we­sen so­wie zwei Dienst­leis­tungs­ge­sell­schaften im Raum Os­na­brück und dem Emsland.

Ihr Aufgabenbereich

7. Ihr Arbeitsbereich umfasst eine internistische Pflegestation mit 34 Betten
8. Das Anliegen des gesamten Stationsteams ist die individuelle und patientenorientierte Pflege auf professionellem Niveau
9. Sie erwarten neue, modern ausgestattete Räumlichkeiten, sowie funktionale Nebenräume
10. Die Dokumentation und Kurvenführung erfolgt sukzessive digital an mobilen Endgeräten

Ihr Profil

11. Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
12. Fachliche Expertise, hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
13. Patientenorientiertes, soziales und wirtschaftliches Handeln
14. Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
15. Verantwortungsbewusstsein und Motivationsfähigkeit
16. Offenheit für Veränderungen und Entwicklungen
17. Identifikation mit einem christlich geprägten Unternehmensleitbild

Gründe, die für uns sprechen

18. Möglichkeit zur Hospitation und Diskretion im Bewerbungsverfahren
19. Eine gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team
20. Gezielte Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitnessprogramm Hansefit, Firmensportevents)
22. Vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Notfallbetreuung, Großtagespflege "Harderbärchen", Essen für Angehörige zum Mitarbeiteressenspreis etc.)
23. Eine Vergütung nach AVR inkl. üblicher Sozialleistungen sowie das Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto