Trainee Talent Acquisition (m/w/d) / Recruiting
12 Monate befristet – ab sofort
Dein Team:
Du bist Teil eines eng vernetzten und hoch motivierten HR-Teams am Standort München. Eine tolle Zusammenarbeit, Empathie und Weiterentwicklung sind uns sehr wichtig und wir wollen dir eine steile anspruchsvolle Entwicklung bieten und dich dabei fördern. Neben deiner Mentorin wirst du eng mit allen HR Business Partnerinnen, unserer HR Direktorin wie auch anderen Stakeholdern zusammenarbeiten und von diesen lernen. Du wirst jederzeit unterstützt und kannst dich bei Fragen immer an das gesamte Team wenden.
Deine Aufgabe:
Die wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor sind unsere Mitarbeitenden. Und deine Aufgabe ist es genau diese zu finden.
Du tauchst in deinem Traineeship in alle Facetten des Talent Acquisition ein und bist AnsprechpartnerIn für den kompletten Hiring Prozess bis hin zum Onboarding von all unseren einzigartigen Maisons. Du nutzt moderne Recruiting Methoden, veranstaltest Assessment Center und Events, gehst ins Active Sourcing und bist u. a. für Employer Branding Projekte u. a. der Aufbau unserer Partnerschaften mit Universitäten mit zuständig.
Du entwickelst und etablierst dich als HR- und UnternehmensbotschafterIn und bist mit für den Wachstums Richemonts verantwortlich.
Auf einen Blick:
1. Du bist für die Besetzung unserer offenen Stellen und damit für das weitere Wachstum unserer großartigen Teams verantwortlich
2. Du verantwortest das End-to-End Recruiting – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding und behältst dabei unsere Recruiting- & HR-Prozesse im Überblick
3. Du bist enge/r AnsprechpartnerIn für unsere Führungskräfte während der Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Entscheidungsfindung
4. Du sprichst geeignete Talente mittels Active Sourcing über Linkedin an und baust dein eigenes Netzwerk auf
5. Du liebst es KandidatInnen zu interviewen, zu begeistern und erfolgreich durch die Prozessschritte zu begleiten, um eine reibungslose Erfahrung während des Bewerbungsprozesses zu gewährleisten
6. Du bist für die Terminkoordination und Organisation im Bewerbungsprozess verantwortlich und lernst, wie wir mit unserem Betriebsrat zusammen arbeiten
7. Du bist Du im Lead unseres bereits etabliertem Trainee Netzwerk und leitest dies an
8. Durch dein Engagement baust du unsere Partnerschaften mit unseren Universitäten Deutschlandweit weiter aus und entwickelst einen Jahresplan mit diesen
9. Du bist mit verantwortlich unsere Systemumstellung von Success Factors auf Workday mit zu begleiten
Das bringst Du mit:
10. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftspsychologie, Personal oder bringst eine vergleichbare Ausbildung mit
11. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist stark in deiner Kommunikation
12. Du reißt mit Deiner lebensfrohen & aufgeschlossenen Art neue Talente mit und begeisterst sie von uns
13. Du kommunizierst klar & direkt und hast eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
14. Du bist ein aufgeschlossener und neugieriger Mensch & Interesse Dich in innovative Recruiting-Themen und -prozesse einzuarbeiten
Unsere wahre Stärke liegt nicht in unseren Gemeinsamkeiten, sondern in der reichen Vielfalt unserer Künste, Kulturen und menschlichen Fähigkeiten sowie in unserer besonderen Fähigkeit, Potenziale zu fördern.
- Wir schätzen Freiheit, Kollegialität, Loyalität und Solidarität.
- Wir fördern Einfühlungsvermögen, Neugierde, Mut, Demut und Integrität.
- Wir kümmern uns um die Welt, in der wir leben.