Als deutsches Unternehmen mit italienischen Wurzeln, sorgen wir täglich dafür, dass Lebensmittel im Supermarkt bei dir um die Ecke oder das Eis bei deiner Lieblingseisdiele vor Ort optimal gekühlt werden. Von der Planung neuer Supermärkte über die Entwicklung nachhaltiger Kühlmöbel unterstützen wir unsere Kunden zusätzlich durch die Montage und Wartung der Kälteanlagen und Kühlmöbel. Bei uns behältst du nicht nur im Sommer einen kühlen Kopf, sondern wirst Teil eines bunt gemischten Teams, das sich aus Kollegen mit langjähriger Berufserfahrung und Nachwuchstalenten zusammensetzt. Epta legt großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit. Als krisensicherer internationaler Arbeitgeber mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland suchen wir Unterstützung, um sicherzustellen, dass auch morgen noch der Kuchen in deinem Lieblingscafé bestens gekühlt ist.
Du bist ein erfahrener HR-Profi und möchtest als vertrauensvoller Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende agieren? Dann suchen wir dich als HR Business Partner (m/w/d), um unsere Personalstrategie für den Standort Gifhorn und den Norden Deutschlands aktiv mitzugestalten sowie unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten.
Erster Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeitende
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Themen mit Blick auf den gesamten Employee Lifecycle
Betreuung der Mitarbeitenden des Verantwortungsbereichs zu allen operativen personellen Themen
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Umsetzung von Personalmaßnahmen
Mitwirkung bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten in operativen und strategischen Personalthemen
Sicherstellung der kulturellen und betrieblichen Integration der Region nach deutschland- und konzernweiten HR-Richtlinien und -Prozessen
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR Business Partner, HR-Manager oder Personalreferent
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Hohe Sozialkompetenz in Verbindung mit Kommunikations- und Moderationsstärke sowie Hands-on-Mentalität
Empathie auf allen Hierarchieebenen sowie ein überzeugendes Auftreten
Fähig, in einer Matrixorganisation zu arbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Jeder Einzelne bei uns leistet unglaublich viel. Wir wissen das zu schätzen und daher möchten wir etwas zurückgeben:
Eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig denkenden Familienunternehmen
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie berufliche Perspektiven für eine langjährige Zusammenarbeit
attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und sehr gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Bikeleasing mit bis zu 2 Bikes (auch eBike) zur privaten Nutzung, Firmenfitness, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Teamevents
Neben deinen Kolleginnen und Kollegen triffst du hin und wieder auch auf Vierbeiner in unserem Büro. Nach Absprache kannst du deinen Hund ebenfalls mitbringen
JBRP1_DE