Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Ökologie und Landschaftsplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Ingenieur/in der Fachrichtung Landschaftsplanung / Landespflege in Teilzeit befristet bis 28.10.2026.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Unterstützung bei der Steuerung und konzeptionellen Umsetzung der natur- und umweltrechtlichen Anforderungen auf allen Ebenen der Planung von Bundesautobahnen von der Vorplanung bis zur Erlangung des Baurechts
2. Vergabe, Steuerung, Abwicklung und Prüfung von Planungs- und Ingenieuraufträgen in den Leistungsphasen 1-4 der HOAI
3. Betreuung und Koordinierung aller mit Umweltbelangen am Planungsprozess befassten Beteiligten
4. Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung und -abstimmung mit der straßentechnischen Entwurfs- und Ingenieurplanung sowie mit anderen Fachgutachtern
5. Information und Beteiligung zahlreicher AkteurInnen und Betroffener im Planungsprozess, die Abstimmung mit den beteiligten Fachbehörden, Gebietskörperschaften und Verbänden
6. Vertretung der Planung im internen Verwaltungsablauf und bei Bedarf im Rahmen der Öffentlichkeitsbeteiligung einschl. der Mitwirkung bei Rechtsverfahren für das Baurecht
7. Betreuung der Planung von Wiedervernetzungsmaßnahmen
Das sollten Sie mitbringen:
8. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH) / Bachelor) der Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren planungsbezogenen Fachrichtung
9. Fundiertes Fach- und Methodenwissen der vorhabensbezogenen Umwelt- und Landschaftsplanung
10. Gute Kenntnisse im Bereich des Artenschutzrechtes
11. Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
14. Freude an der Arbeit im Team
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.