Über unsElis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen.Ihre AufgabenFührungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von über 100 Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis FreitagSchichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen ProduktionsablaufsPersonaleinsatzplanung: Effiziente Planung und Koordination des Personaleinsatzes zur optimalen Auslastung und ProduktivitätMitarbeitendenbindung: Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur nachhaltigen Bindung und Motivation der MitarbeitendenLean Management: Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen, Umsetzung von Lean-Management Methoden zur Steigerung der Effizienz und QualitätQualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitäts- und Sicherheitsstandards in der ProduktionIhr ProfilQualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Produktionstechnik, Betriebswirtschaft oder vergleichbares, wie z.B. eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä.Erfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in der Produktion, z.B. aus der Logistik, Lagerhaltung, Wareneingang, -ausgang oder einem vergleichbaren UmfeldFührungskompetenz: Erfahrung in der Führung von Teams, stark in Kommunikation und MotivationPlanungsfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten in der Personaleinsatzplanung und ProzessoptimierungProblemlösung: Hervorragende analytische Fähigkeiten und ProblemlösungskompetenzKarriereambitionen: Zielstrebigkeit und der Wunsch, beruflich aufzusteigen und Verantwortung zu übernehmenWir bietenBetriebliche Altersvorsorge:Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche AltersvorsorgeCompany-Bike:Zuschuss zum Traum-Fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike ProgrammsCorporate Benefits:Mitarbeiterempfehlungsprogramm und Mitarbeiterrabatte für verschiedene AktionenSystemrelevant und krisensicher:Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer ArbeitgeberVon Anfang an gut aufgehoben:Eine feste Ansprechperson während des gesamten BewerbungsprozessesFirmenevents:Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-TruckTeamwork:Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und EntscheidungsmethodenFür uns selbstverständlich:Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung