Du bist leidenschaftlicheEinrichtungsleitung (m/w/d) und suchsteinen neuen Arbeitgeber?
Du willst deineFähigkeiten in einer angesehenenEinrichtung im RaumNordhausen optimal einsetzen und erweitern? Dannsuchen wir genau dich! Profitiere von exzellenten Konditionen imTagdienst.
Gehaltsinformationen:
* Attraktives Einstiegsgehalt von 5.600 Euro bis7.000 Euro brutto im unbefristeten Arbeitsvertrag
* je nach Berufserfahrung
Deine Benefits:
* Weiterbildung : IndividuelleEntwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- undWeiterbildungen
* BetrieblicheAltersvorsorge : Finanzielle Absicherung durcharbeitgeberunterstützte Altersvorsorge und vermögenswirksameLeistungen
* Familienfreundlichkeit :Kinderzuschlag in Höhe von 90,57 € pro Kind zur finanziellenUnterstützung von Familien
* Sonderzahlung :Jahressonderzahlung von mindestens 50 % eines Monatsgehalts alszusätzliche Anerkennung
* Erholung : 31 Tage Urlaubsowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester ohneUrlaubsabzug
* Mitarbeitervorteile :Exklusive Rabatte bei Top-Anbietern durch CorporateBenefits
* Gemeinschaft :Werteorientiertes Unternehmen mit christlichem Menschenbild undkollegialem Arbeitsklima
* Arbeitszeiten : GeregelteArbeitszeiten ohne Schichtdienst (wahlweise 8–17 Uhr oder 7–16 Uhr)für eine bessere Work-Life-Balance
* Mobilität : Jobticket füreine stressfreie und kostengünstige Anreise
Dein Aufgabenbereich:
* Leitung und strategische Entwicklung aller Wohnstättenund Wohnformen
* Gestaltung zukunftsfähigerKonzepte unter Berücksichtigung von BTHG undPflegestärkungsgesetzen
* Ansprechperson fürÄmter und Leistungsträger im Sozialraum
* Verantwortung für Personal, Belegung, Controlling, Budgetund Vertragsrecht
* Wirtschaftliche Steuerungder Einrichtung für einen nachhaltigen Betrieb
Das erwartet Dein neuerArbeitgeber:
* AbgeschlossenesHochschulstudium im Bereich Gesundheits- und Pflegemanagement oderSozialpädagogik. Alternativ berufserfahrene Pflegedienstleitung,Heilerziehungspflegerinnen und Heilpädagoginnen mitZusatzqualifikation für Leitungsaufgaben.
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch mit einemSchwerpunkt auf ambulante Pflege
* FundierteKenntnisse und Fähigkeiten für die Leitung einer stationärenEinrichtung
* Kenntnisse und Erfahrungen imBereich des SGB IX notwendig
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1. Sende uns Deinen Lebenslaufzu
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2. LerneDeinen potenziellen Arbeitgeber kennen
Wirorganisieren Vorstellungsgespräche, finden Termine und treffen allenötigen Absprachen. Hierbei prüfen wir im Vorfeld Deine Wünsche anden neuen Arbeitgeber und unterstützen im Prozess. Innerhalbweniger Tage hast du bereits deinen potenziellen Arbeitgeberkennengelernt. Das ist natürlich völlig kostenlos für dich alsBewerber.
Wir freuen uns auf deineBewerbung!
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