Global Business Continuity Koordinator (w/m/d)
Wir suchen in unserem CISO Office einen Global Business Continuity Koordinator, der das weltweite Thema des Business Continuity Managements innerhalb der B. Braun Gruppe verantwortet.
Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen:
* Der Aufbau und die Implementierung eines unternehmensweiten Business Continuity Managements (BCM) zu entwickeln und umzusetzen.
* Als erster Ansprechpartner für alle Belange des BCM zu fungieren.
* Business-Impact-Analysen durchzuführen und Notfallpläne mit Unterstützung zu erstellen.
* Die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen sicherzustellen, wie z.B. KRITIS, NIS-2, FDA.
* Schulungen und Übungen zu organisieren und durchzuführen sowie deren Dokumentation und Überwachung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
* Ein Berichtswesen zum regelmäßigen Bewertungsstatus des unternehmensweiten BCMs zu entwickeln.
* Bei der Koordination des Krisenmanagements Unterstützung zu leisten.
* Bei besonderen Vorfällen, wie Veranstaltungen oder Not- und Krisensituationen, Unterstützung zu leisten.
Fachliche Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Informatik oder Naturwissenschaften und mindestens 2-jährige Erfahrung im BCM.
* Nachweisbare Qualifikation im BCM, z.B. Zertifikat nach BSI-Standard 200-4 oder BCM-Manager.
* Methodische Kenntnisse und praktische Erfahrung in Business Continuity Management, vorzugsweise in der Implementierung nach BSI-Standard 200-4 oder ISO 22301.
* Verständnis für regulatorische Anforderungen und Standards im BCM, wie BSI-Standard 200-4, ISO 22301, KRITIS, ISO 27001 etc.
* Erfahrung im Projektmanagement.
Persönliche Kompetenzen:
* Sie verfügen über eine selbständige und engagierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
* Sie sorgen für eine motivierende Kultur von Innovation.
* Eine hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus.
* Sie sind bereit international zu reisen.
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike.
* Angebote rund um Beruf & Familie, z. B. die Ferienbetreuung.
* Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und Homeoffice.
* Mitarbeitervergünstigungen.
* Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit.