Ihre Aufgaben
:
1. Recruiting und Führung von Bewerbungsgesprächen
2. Betreuung von Mitarbeitern bei personal-wirtschaftlichen Fragestellungen
3. Entgeltabrechnung
4. Erstellung von Arbeitsverträgen und damit verbundene Unterlagen
5. Abwicklung der Zeitarbeit
6. Rechnungsprüfen und Datenpflege
Ihre Qualifikation:
7. Kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
8. Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Personal
9. Sehr gute Kenntnisse in Office-Anwendungen und mit einem HR-System, HR-Sage bevorzugt
10. Selbständige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
11. Organisationstalent und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Ihr Vorteil:
12. Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
13. Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
14. Übertarifliche Bezahlung
15. Eine Karrierechance in einem zukunftsorientierten Unternehmen
16. Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld