PElis ist Europas fuhrender Experte fur Textildienstleistungen. Mehr als 52.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 30 Landern dafur, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnurchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!/p pIn bDeutschland und Osterreich /bversorgen wir von unseren 45 Standorten, die wir aus unserem Headoffice in Hamburg unterstutzen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie der Industrie und dem Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten konnen. Das macht nur fur unsere Kunden Sinn, sondern ist daruber hinaus ein nachhaltiges Geschaftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie in bTeilzeit /bund unbefristet als/p p bPersonalreferenten (m/w/d)/b /p pfur unseren Standort in bAlsfeld bei Marburg/b. Hier reinigen wir samtliche Textilien aus der Gesundheitsbranche wie beispielsweise aus Krankenhausern und Pflegeeinrichtungen./pbrul libBeratung/b der Fuhrungskrafte und Mitarbeitenden zu allen HR Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg/li libBetreuung/b der rund 150 Mitarbeitenden uber den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit den zentralen HR Abteilungen und der HR Managerin der Region Sud/li libEntwicklung, Umsetzung und Ausbau/b von personalstrategischen Projekten wie z. B. den jahrlichen Gehaltsrunden, dem jahrlichen Talent Review Prozess u. v. m./li /ul pIn dieser Position sind Sie masgeblich fur die Betreuung aller Mitarbeitenden an unserem Produktionsstandort zustandig. Sie haben hier die Moglichkeit, sich in eigens gesteuerten HR Projekten frei zu entfalten und diese erfolgreich zu etablieren./pbrul liErfolgreich abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann / Burokaufmann (m/w/d), oder ein abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt HR Management/li liEinschlagige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht/li liKnow how im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) wunschenswert/li liHohe Sozialkompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe/li liUmsetzungsstarke und verbindliche Arbeitsweise, gepaart mit einer ausgepragten Dienstleistungsmentalitat/li /ulbrpbBetriebliche Altersvorsorge/bbr Standortbezogene Sozial und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche A