Ihre Aufgaben
Wir suchen Sie als Projektmanager*in (m/w/d) zur Überwachung und Koordination von Projekten im Bereich der Energieinfrastruktur, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von etwa 30 Stunden. Ihre Aufgaben umfassen:
* Leitung von regelmäßigen Projektbesprechungen zur Überprüfung des Fortschritts und zur Identifizierung von möglichen Herausforderungen.
* Sicherstellung der Datenqualität durch enge Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Verifizierung der gelieferten Informationen.
* Entwicklung und Umsetzung umfassender Testpläne zur Sicherstellung der Einhaltung der Projektanforderungen.
* Erstellung von detaillierten Fortschrittsberichten, die den Anforderungen des Projektmanagementplans und den Vorgaben des Systems Relatics (ADR) entsprechen.
* Monatliche Berichterstattung an die Projektleitung über den Status der HVDC-Projekte und deren Entwicklung.
* Abstimmung mit internen Fachabteilungen wie Zeitmanagement, Qualitätsmanagement und Risikomanagement, um einen reibungslosen Projektablauf zu gewährleisten.
* Erstellung von strukturierten Dokumentationen und Berichten zur Nachverfolgbarkeit der Projektfortschritte.
* Gelegentliche Dienstreisen nach Großbritannien zur Unterstützung bei Projektbesprechungen und -evaluierungen.
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, insbesondere in der Software- und Hardwareentwicklung für Infrastrukturprojekte.
* Fundierte Kenntnisse der ISO 21502 sowie eine Zertifizierung nach IPMA Level D oder PMI PMP.
* Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Agiles Projektmanagement, wie SCRUM oder Kanban, sind von Vorteil.
* Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Anwendungen.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
* Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub.
* Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner*innen.
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
* Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, einschließlich Firmenfitness und privater Krankenzusatzversicherung.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von Fachthemen und Erfahrungen.
* Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsausstattung zur Förderung flexibler Arbeitsweisen.
* Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über JobRad.