Ihre Qualifikationen auf einen Blick
1. Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker mit dem Schwerpunkt Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Darüber hinaus besitzen Sie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Administration sowie idealerweise Supporterfahrung und Kenntnisse in der Migration von kompletten IT-Infrastrukturen im Windows-Umfeld
3. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus
4. Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Teamgeist gehören zu Ihren Stärken
5. Neben gelegentlicher Reisebereitschaft und einem Führerschein der Klasse B runden gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihr Profil ab
So sieht Ihr Tag bei uns aus
6. Als First-Level-Support bearbeiten Sie die Anliegen unserer Mitarbeiter und stellen den internen IT-Betrieb sicher
7. Sie sind verantwortlich für die Administration, Kontrolle, Optimierung und den Support von Microsoft-Infrastrukturlösungen (Active Directory, Microsoft Exchange, Windows Server)
8. Im Rahmen dieser Aufgaben analysieren Sie Fehler und finden Lösungen, auch in Zusammenarbeit mit Dienstleistern und internen Spezialisten
9. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer IT-Betriebsprozesse, werden Teil von Projektteams und unterstützen bei der Einführung neuer IT-Systeme und Technologien
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
10. Attraktives Anstellungspaket: unbefristeter Arbeitsvertrag, leistungsgerechte Vergütung, Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungskostenzuschuss sowie 30 Tage Urlaub
11. Digital Learning: Vielfältige, individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, zum Beispiel über unsere hauseigene E-Learning-Plattform RECADEMY
12. Sicherheit: Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
13. Mitarbeiterrabatte: Fahrradleasing sowie Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Freizeit, Elektronik und Reisen)