Das sind deine Aufgaben
1. Du bist für die Durchführung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs der BabyOne Gesellschaften für Deutschland und Österreich verantwortlich
2. Die Verwaltung von Bankkonten sowie die Administration der E-Banking Systeme zählen zu deinen Aufgaben
3. Du kümmerst dich um bestehende Finanzierungsverträge (Cash-Management, Zinsberechnung, Reporting) und unterstützt bei Refinanzierungen
4. Du managst Markpreisrisiken (Fremdwährungsderivate)
5. Du bist laufend in Kontakt mit Banken und bist Ansprechpartner für alle Fragen rund um den Zahlungsverkehr
6. Du steuerst die Liquidität, entwickelst die Liquiditätsplanung weiter und bringst die Digitalisierung der Prozesse voran
Das bringst du mit
7. Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich Banking/Finance/Treasury und bringst bereits entsprechende Erfahrung in diesem Bereich mit.
8. Du bist erfahren in der Nutzung von Finance & Treasury Programmen – idealerweise ist dir CP-Web Serrala vertraut. Der Umgang mit Microsoft-Office Programmen sowie eine hohe IT-Affinität sind für dich selbstverständlich
9. Du verfügst über eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, bist zahlenaffin und präzise
10. Du bist offen, kommunikativ und arbeitest eigenständig und gerne im Team
11. Du magst es, über den Tellerrand zu schauen und Verantwortung zu übernehmen
Das findest du bei uns
12. Know How: Wir sind ein seit über 35 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
13. Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
14. New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell (Work from Anywhere) mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen. Um gut zusammenzuarbeiten und gemeinsam aktiv unsere Kultur zu gestalten, sind mindestens 3 Anwesenheitstage in der Zentrale bei uns in Münster notwendig
15. Benefits: 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing, Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten