Kennziffer 1791
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Mathematik und Informatik ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Bildungstechnologien
Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
befristet (28.02.2028)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Projekt "U-Stahl ade": Überbetriebliche Berufsbildungsstätten (ÜBS) der Metall- und Elektroindustrie stehen durch Demographie, Digitalisierung und Diversität vor großen Herausforderungen. Um zukunftsfähig zu bleiben, soll im Rahmen des Projektes „U-Stahl ade“ gemeinsam mit drei Bildungszentren aus Südwestfalen erforscht werden, wie der traditionelle „Grundlehrgang Metall“ der gewerblich-technischen Ausbildung in eine überbetriebliche „Juniorfirma“ überführt werden kann. Eine solche Juniorfirma soll eine praxisnahe, interdisziplinäre Ausbildung ermöglichen, in der reale Arbeits- und Geschäftsprozesse integriert sind. Dabei stehen der praxisbasierte Umbau des Grundlehrgangs unter Einbindung modernster, auch digitaler Lehr- und Lernmethoden sowie die Qualifizierung des Ausbildungspersonals im Mittelpunkt. Durch die enge Verzahnung mit realen Arbeitsanforderungen – wie teamorientierte Projektarbeit, agile Prozesse und übergreifende Verantwortlichkeiten – sollen sowohl Fach- als auch Sozialkompetenzen gezielt gefördert werden. Wie die Juniorfirma als Lernumgebung einen geschützten Raum für fehlertolerantes, praxisnahes Lernen, ermöglichen kann und wie dadurch die Auszubildenden optimal auf die Anforderungen der modernen Arbeitswelt vorbereitet werden, soll innerhalb des Projektes erforscht werden.
Ihre Aufgaben:
* Mitarbeit in einer motivierten, forschungsstarken und interdisziplinären Arbeitsgruppe mit aktiver Unterstützung für Ihre Karriereentwicklung (Promotion)
* Anwendung nutzerzentrierter Forschungsmethoden zu Erhebung der Qualifizierungsbedarfe des involvierten Personals
* Design und Erforschung innovativer Technologien im Bereich mitarbeiterzentrierte Assistenzsysteme
* Konzeption und Durchführung innovativer Qualifizierungsveranstaltungen für das Ausbildungspersonal
* Fortlaufende Evaluation der Lehr- und Lernmethoden, inklusive Feedback-Analysen von Auszubildenden, Ausbilder*innen und Unternehmen
* Vorbereitung und Mitarbeit bei Publikationen in relevanten Fachzeitschriften
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau im Fach (Wirtschafts-)Informatik oder Human Computer Interaction
* Großes Interesse an Forschung, Erarbeitung und Umsetzung innovativer Ideen
* Engagement, Zuverlässigkeit und Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten
* Erfahrungen im Bereich User-Centered und/oder Participatory Design
* Erste Erfahrung in Projektarbeit, Forschung und Mentoring von Studierenden sind von Vorteil
* Erste Programmierkenntnisse sind von Vorteil
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
* Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz
* Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
* Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
* Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
* Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
* Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Thomas Ludwig
Tel.: 02331 987-4719
E-Mail: thomas.ludwig@fernuni-hagen.de
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.03.2025 über unser Bewerbungsportal.
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen
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