Job Description
Befristung:
unbefristet
Beginn:
ab sofort
Umfang:
Vollzeit (39 Std) / Teilzeit (min. 30 Std)
WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 230 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Personal- und Organisationsentwickler (w/m/d) Ihre Aufgaben:
* Etablieren einer modernen Personalentwicklungsplattform für Führungskräfte und Mitarbeiter
* Planen und Umsetzen von zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen
* Beraten und Unterstützen der Führungskräfte und Mitarbeiter
* Begleiten der Führungskräfte im Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
* Ermitteln des jährlichen Weiterbildungsbudgets anhand strategischer Ziele des Unternehmens
* Nachhalten der Qualität und Kosten sowie ständige Optimierung der Personalentwicklungsangebote
* Begleiten von kulturellen Veränderungen mit geeigneten Formaten zur Weiterentwicklung der Organisation
* Mitwirken an HR-Projekten zur Optimierung bestehender Prozesse
Unsere Benefits:
* Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
* 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
* 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
* Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung
* Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
* Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie im Changemanagement
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams)
* Ausgeprägte Empathie und Kommunikationsfähigkeit
* Überzeugungsfähigkeit und hohe Beratungskompetenz
* Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise
Kontaktdaten:
Sie haben noch Fragen zur Stelle?
Dann stehe ich gerne zur Verfügung!
Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831
Online-Bewerbung
Referenz-Nr.: YF-19783 (in der Bewerbung bitte angeben)