Werde Teil unseres Teams: Avanade ist ein weltweit fu00fchrender Anbieter von digitalen und Cloud-Diensten, Business Solutions und designorientierten Anwendungen. Als Joint Venture von Microsoft und Accenture sind wir das gru00f6u00dfte Beratungsunternehmen fu00fcr Microsoft-Technologien. Wir unterstu00fctzen unsere Kunden in Cloud, Modern Workplace, Business Applications, Data & AI und Security und legen Wert auf unsere PeopleFirst Mentalitu00e4t. Deine Aufgaben: Als Berater Identity & Access Management bist du Fachexperte fu00fcr Identity Governance und Identity Lifecycle und unterstu00fctzt unsere Kunden bei der Planung, Implementierung und Optimierung von IAM-Lu00f6sungen. Du analysierst geschu00e4ftliche und regulatorische Anforderungen und entwickelst darauf basierende IAM-Strategien, insbesondere in den Bereichen Rollenmanagement, Berechtigungsverwaltung und Rezertifizierungsprozesse. Du konzipierst und implementierst skalierbare Identity & Access Management Lu00f6sungen, die sich an dynamische Geschu00e4ftsanforderungen anpassen. Beratung und Steuerung unserer Kunden hinsichtlich Best Practices im IAM-Bereich, inklusive der Integration von Authentifizierungsverfahren (z. B. MFA, Conditional Access) sowie gu00e4ngigen Protokollen wie Kerberos, SAML oder OpenID Connect (OIDC). Fu00fcr seniore Berater: Du u00fcbernimmst eine leitende Rolle in IAM-Projekten und verantwortest die erfolgreiche Umsetzung von Governance- und Lifecycle-Prozessen. Qualifikation und Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein Studium Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich Active Directory Erfahrung im Bereich Entra ID (vormals Azure Active Directory) Tiefes Verstu00e4ndnis von zugrundeliegenden Konzepten und Technologien im Bereich Microsoft Identity Platform Tiefes Verstu00e4ndnis der Protokolle, wie z.B. LDAP, Kerberos, NTLM, OAuth 2.0, OIDC, SAML Implementierungserfahrung in den Lu00f6sungen der Identity Platform, wie ADFS, ADDS, ADCS, AAD Connect, AAD Basic, P1/P2 Weitere Kenntnisse: Windows Server Betriebssystem, SCOM, Hyper-V, IPSEC u00dcber Dich: Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in Identity Governance, Identity Lifecycle Management und Access Control Mechanismen. Praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID (Azure AD), Entra ID Governance, RBAC-Modellen und Identity Provisioning-Technologien. Erfahrung mit gu00e4ngigen Authentifizierungsprotokollen wie Kerberos, SAML und OpenID Connect (OIDC). Kenntnisse in Entra Connect, ADFS, DNS, PKI sowie Scripting & Automatisierung (z. B. PowerShell) sind von Vorteil. Fu00fcr seniore Profile: Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von IAM-Projekten in einer leitenden Funktion. Tiefe Kenntnisse und Erfahrung mit IGA-Lu00f6sungen von Omada, One Identity (pru00e4feriert), SailPoint oder vergleichbaren Anbietern. Ausgepru00e4gte Consulting-Skills: Fu00e4higkeit, Kunden zu strukturieren, zu beraten und sicher durch IAM-Prozesse zu fu00fchren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von ca. 30%. Der perfekte Ort zum Arbeiten: Wenn du dich dafu00fcr entscheidest, deine Fu00e4higkeiten und individuellen Talente bei Avanade einzubringen, wirst du im Gegenzug einzigartige Erfahrungen, unbegrenzte Lernmu00f6glichkeiten und ambitioniertes Wachstum erleben. Und wu00e4hrend wir auch weiterhin in unsere vielfu00e4ltige und inklusive Kultur investieren, dabei noch innovativer und kreativer werden, sorgen wir dafu00fcr, dass unsere Kund:innen von unseren technischen Innovationen profitieren und es unseren Communities gut geht. Du wirst Teil eines smarten Teams, das dich unterstu00fctzt, fu00f6rdert, leitet und auf deine Expertise baut. Der perfekte Start in einem Unternehmen, das gegru00fcndet wurde, um geschu00e4ftskritische, fu00fchrende Technologielu00f6sungen zu implementieren und gleichzeitig die Art und Weise, wie Menschen arbeiten, interagieren und leben verbessern mu00f6chte. Das klingt nach einen Ort an dem du arbeiten mu00f6chtest? Dann schau dir unsere weiterfu00fchrenden Informationen an. Wir arbeiten kontinuierlich daran eine noch inklusivere und diversere Unternehmenskultur zu schaffen die allen Kolleg:innen ein tiefgehendes Zugehu00f6rigkeitsgefu00fchl ermu00f6glicht. Besuche unsere Inclusion & Diversity Seite um mehr zu erfahren: https://www.avanade.com/de-de/about-avanade/inclusion-and-diversity We work hard to provide an inclusive, diverse culture with a deep sense of belonging for all our employees. Avanade believes that all persons are entitled to equal employment opportunities, and we do not discriminate against our employees, applicants, or job seekers because of their race, color, gender, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, sexual orientation, genetic information, gender identity, or any other protect group status as defined by law.