Die Aufgaben
1. Fach- und termingerechte Lohnabrechnung
2. Korrespondenz mit Krankenkassen, Bundesagentur für Arbeit und Versicherungen
3. Anfertigung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen
4. Erstellung von Reports und Statistiken
5. Pflege und Aktualisierung von Personalstamm- und Bewegungsdaten
6. Ansprechpartner für gewerbliche Mitarbeiter und Vorgesetzte zum Thema Lohnabrechnung
Was uns begeistert
7. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Interesse an der Lohnbuchhaltung
8. Erste Erfahrung in der Lohnbuchhaltung - idealerweise in einem Bauunternehmen
9. Kenntnisse in SAP HR und im Umgang mit Oracle HCM
10. Selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
11. Hohes Maß an Diskretion, Integrität und Zuverlässigkeit
Unser Angebot
12. Attraktive Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen sowie 30 Tage Urlaub zzgl. Heiligabend und Silvester
13. Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem dynamischen Team
14. Möglichkeiten für mobiles Arbeiten
15. Eine interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
16. Kostenlose Versorgung mit frischem Obst und Getränken
17. Eigene EUROVIA Akademie und individuelle Fortbildungen
18. Erwerb von VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms