Als Pflegefachfrau/Pflegefachmann betreuen und versorgen Sie Erwachsene und Senioren. Sie assistieren den Ärzten/innen und halten die Patientendokumentation auf dem neusten Stand. Die theoretische Ausbildung mit mind. 2100 Stunden beinhaltet Lernbereiche wie z.B. Pflege von Patienten in besonderen Lebenssituationen, Krankheiten und deren Ursachen, Biologie, Anatomie, Physiologie und Beratung, Anleitung und Schulung von Patienten und deren Angehörigen. Nach dem zweiten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, die Vertiefung Pädiatrie zu wählen, bei der die Betreuung und Versorgung von Kindern im Vordergrund steht. Der Unterricht erfolgt dabei von montags bis freitags in Blockform. Der praktische Einsatz mit mind. 2500 Stunden erfolgt in unterschiedlichen Fachabteilungen und Einrichtungen. Dieser wird von Praxisanleitern begleitet. Voraussetzungen für die Ausbildung sind: • Mittlere Reife oder andere gleichwertige abgeschlossene Schulbildung • Hauptschulabschluss oder gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer mind. zweijährigen Berufsausbildung • oder eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent/in, Krankenpflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in • Freude an der Arbeit mit Menschen • Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen • Interesse an Medizin Die Ausbildung dauert 3 Jahre und wird mit dem Examen abgeschlossen. Weitere Auskünfte erhalten Sie von der Personalabteilung: Michelle Heß, Tel. 0681 – 963 1106 mhessklinikum-saarbruecken.de 2200 Beschäftigte aus 37 Nationen in mehr als 100 Berufsgruppen: Alle zusammen bilden das Team Winterberg im Klinikum Saarbrücken. Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, die für die Patientinnen und Patienten Tag und Nacht im Einsatz sind – in 19 Fachabteilungen und über 20 interdisziplinären Zentren in einem der modernsten Krankenhäuser der Maximalversorgung im Südwesten Deutschlands sowie im angrenzenden Frankreich und Luxemburg. Für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger: Der Winterberg ist die erste Adresse in Sachen Berufswahl. Das Klinikum bietet seinem Team neben der fairen tariflichen Bezahlung des Öffentlichen Dienstes auch eine zusätzliche Altersvorsorge, Wahlarbeitszeit, elektronische, transparente Zeiterfassung, aktive Förderung der Weiterbildung, moderne Arbeitszeitmodelle für die individuell planbare Work-Life-Balance und als familienfreundlicher Arbeitgeber noch viele weitere Benefits. Erfahre mehr unter: www.teamwinterberg.de