Stellenangebotsbeschreibung: Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter/-referent (m/w/d) IHRE AUFGABEN BEI UNS: - Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, die Personalgewinnung, die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden verschiedener Abteilungen und sorgen im Rahmen der Unternehmensziele für die professionelle Umsetzung der Veränderung von Arbeitsverhältnissen vom Eintritt bis zur Beendigung. - Als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte agieren Sie auf Augenhöhe, setzen gemeinsam Personalprozesse wie Eingruppierung, Leistungsbeurteilung, Qualifizierung, Gesundheitsförderung, Kommunikation etc. in der Praxis um und entwickeln diese auf der Grundlage geeigneter Kennzahlen stetig weiter. - Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit anderen Fachabteilungen und dem Betriebsrat zusammen und finden für Probleme konstruktive Lösungen. - Sie entwickeln neue Konzepte für aktuelle und künftige Herausforderungen und wirken an verschiedenen Projekten z.B. zur Digitalisierung der Personalarbeit mit. SIE VERFÜGEN ÜBER - ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Fachrichtung Personalmanagement und erste Berufserfahrung oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung - fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts, gute analytische Fähigkeiten und Konzeptionskompetenz, Empathie und Durchsetzungsvermögen, Problemlösungskompetenz. - sehr gute MS-Office Kenntnisse und Anwenderkenntnisse in einem gängigen Personalinformations-system (z.B. Sage), Führerschein Klasse B und Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. UNSERE WERTSCHÄTZUNG FÜR IHR ENGAGEMENT - Attraktive Beschäftigungsbedingungen mit marktgerechter, tariflicher Vergütung. - Sonderzahlung: Wir zahlen Ihnen ein volles 13. Gehalt sowie eine Leistungsorientierte Bezahlung. - Onboarding und Entwicklung: Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Träume verwirklichen, mit unserem umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebot. - Familie und Beruf vereinen: Bei uns geht es durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Bewerberauswahl, -beurteilung, Personalverwaltung, Personalwesen, Personalplanung, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht