Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Manager (w/m/d) - 18805
Die Stellenbesetzung erfolgt bei der Apleona GmbH an den folgenden Standorten: Berlin, Bremen, Hannover oder Dresden.
Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben mit attraktivem Vergütungspaket
Individuelle Zielvereinbarungsprämie
30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
Firmenwagen mit Privatnutzung
Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance
Vermögenswirksame Leistungen, die Sie beliebig einsetzen können
Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein
Familienfreundliche Personalpolitik zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
Dienstrad-Leasing (JobRad) als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeiter*innen
Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken
Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
Analyse von Standorten, Projekten, Einzelverträgen um gezielte Maßnahmen zur Steigerung von Ergebnissen und Performance zu entwickeln
Leitung und Koordination von operativen Performance-Optimierungsprojekten im Norden Deutschlands in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der Konzernzentrale
Verantwortung für verschiedene Projektaspekte wie Baseline-Analysen, Datenvalidierung und Erarbeiten von Maßnahmen sowie der anschliessenden Fortschrittsverfolgung.
Zukünftige Übernahme eines operativen Bereich möglich, einschließlich: Betreibermanagement und Kundenschnittstelle in Ihrem Verantwortungsbereich, Kostenverantwortung, Budgetplanung und -überwachung, Führungsverantwortung, Entwicklung, Förderung und Unterstützung Ihres Teams, Kontinuierliche Erweiterung des Leistungsumfangs
Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder ähnlichem Fachgebiet, oder erfolgreicher Abschluss als Meister Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik, Kältetechnik mit kaufmännischer Weiterbildung oder MBA
Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen im Performance Management, Consulting oder verwandten Bereichen, oder operative Erfahrung in verantwortlicher Position im Facility Management und Mitarbeiterführung
Herausragende Fähigkeiten im Projektmanagement
Starke analytische Fähigkeiten zur Erkennung und Umsetzung von Potenzialen
Sicherer Umgang mit Excel, MS Teams, PowerBI und gängigen ERP-Systemen
Ausgeprägte Kundenorientierung und beeindruckende Kommunikationsfähigkeiten
Einblicke in kaufmännische Prozesse, Bilanzen, Performance Management und möglicherweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
Führerschein der Klasse B
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