Sie suchen eine spannende und herausforderndeBeschäftigung und möchten Ihre Karriere voranbringen? AlsBeschäftigte/r einer der größten Sparkassen Thüringens profitierenSie von vielfältigen Vorteilen und unserem breiten und innovativenAngebot als Finanzdienstleister. Mit einem flächendeckendenFilialnetz und 420 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist dieSparkasse Gera-Greiz einer der größten Arbeitgeber in der Region.Verstärken Sie unser Team im Rahmen der Nachfolge als: TeamleiterKreditsekretariat/ Problemkredite (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie ...steuern und führen die Bereiche Kreditsekretariat, Problemkredite,Darlehensbuchhaltung und Immobilienbewertung mit 11 zugeordnetenMitarbeitenden entsprechend der Geschäftspolitik implementiereneffiziente und risikoorientierte Vertriebs- und Abwicklungsprozesse(Aktivprozesse), begleiten die Einführung neuer Abläufe undgewährleisten die Integration in bestehende Strukturen setzenzielgerichtet und ergebnisorientiert gesetzliche undaufsichtsrechtliche Anforderungen im Kreditbereich incl. Formular-und Vertragswesen um stellen den MaRisk-konformen Einsatz vonMethoden und Verfahren in den Kreditprozessen sicher arbeiten beiwesentlichen Kreditprojekten und Veränderungsprozessen imKreditgeschäft mit übernehmen Sonderaufgaben zu kreditfachlichenThemen, unterstützen bei der Einhaltung der Datenqualität undhalten diese sorgfältig nach. Sie begeistern uns, wenn Sie … einenAbschluss als Bank- bzw. Sparkassenbetriebswirt (m/w/d) bzw. einevergleichbare Qualifikation besitzen über fundierte Kenntnisse imBereich Kreditsekretariat bzw. Kreditorganisation verfügen mit dengesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen imKreditbereich vertraut sind idealerweise erste Führungserfahrungund ein sicheres und vertrauensvolles Auftreten gegenüberMitarbeitenden sowie Führungskräften haben die administrativen undanalytischen Tools beherrschen und neuen Arbeitsmethoden offen undmit hoher IT-Affinität begegnen sich durch unternehmerisches Denkenund Handeln sowie ein hohes Risikobewusstsein auszeichnen und überein ausgeprägtes analytisches und rechtliches Verständnis sowieüber eine hohe Urteils- und Entscheidungsfähigkeit verfügenergebnis- und lösungsorientiert, strukturiert und sorgfältigarbeiten offen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklungsind und gerne Verantwortung übernehmen wollen. Sie können sichfreuen auf ... Vergütung: Festanstellung, Vergütung nachEntgeltgruppe 12 TVöD, 13,8 Monatsgehälter, vermögenswirksameLeistungen, Sondergratifikationen Zusätzliche Benefits:betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad,Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenloseGetränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Work LifeBalance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle,Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. alsarbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr,vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf,Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen, MobilesArbeiten Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten undPerspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischenWeiterentwicklung und Förderung von EntwicklungswünschenWeiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings,Coaching und Mentoring Equipment - professionelles und modernesArbeitsumfeld und IT- Equipment Unser Miteinander - offene undwertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigenFeedbackgesprächen Unser Beitrag - Senkung unserer CO²-Emissionen,aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und desgesellschaftlichen Lebens in der Region Und vieles mehr… Siemöchten mehr über die zukünftigen Aufgaben erfahren und Teilunseres Teams werden? Gern beantwortet Ihnen Ihre Fragen: SandraHummer Referentin Personalbetreuung Telefon-Nr. (0365) 8220 1204Bewerben Sie sich einfach und schnell. Aus datenschutzrechtlichenGründen werden Bewerbungen ausschließlich online über unserBewerberportal entgegengenommen. Wir freuen uns darauf Siekennenzulernen! Jetzt hier bewerben