Die Samtgemeinde Jesteburg ist ein attraktiver Wohnort ca. 30 km sÃ1⁄4dlich von Hamburg in der Nordheide und ermöglicht im EinzugsÂgebiet des Naturparks LÃ1⁄4neburger Heide und der Metropolregion Hamburg zeitgemäÃes Wohnen, Arbeiten und Erholen im dörflichen Umfeld. Es leben ca. 11.000 Einwohner:innen im SamtgemeindeÂgebiet. Die Samtgemeinde Jesteburg bietet allen Generationen eine hohe Lebensqualität bei guter Infrastruktur.
Weitere Informationen Ã1⁄4ber Jesteburg finden Sie unter jesteburg.de.
Als familienfreundlich ausgezeichneter Arbeitgeber (FaMi-Siegel) liegt unser Bestreben stets darin, neben der Förderung von persönlichen QualifizierungsÂmöglichkeiten und dem Aufzeigen von beruflichen Perspektiven eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen.
Die Samtgemeinde Jesteburg sucht ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine:n Sozialpädagoge:in fÃ1⁄4r die SchulÂsozialarbeit an der Grundschule Jesteburg (w/m/d).
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 22,0 WochenarbeitsÂstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.07.2027. Eine WeiterÂbeschäftigung Ã1⁄4ber dieses Datum hinaus wird unter dem Vorbehalt der Finanzierung in Aussicht gestellt.
Die Grundschule Jesteburg ist eine verlässliche Grundschule im Ortskern von Jesteburg, in der derzeit 306 SchÃ1⁄4ler:innen aus den EinzugsÂgebieten Jesteburg (inkl. OT ItzenbÃ1⁄4ttel, LÃ1⁄4llau) und Thelstorf in insgesamt 14 Klassen betreut werden.
Schulsozialarbeit als Qualitätsmerkmal von inklusiver Schule trägt dazu bei, niedrigÂschwellige Beratung und HilfeÂstellung am Lern- und Lebensort Schule zu gewährleisten. Bedarfe und Problemlagen von SchÃ1⁄4ler:innen werden im Rahmen der SchulsozialÂarbeit frÃ1⁄4hzeitig erkannt, die Schaffung inklusiver Strukturen wird erleichtert und somit soziale Teilhabe ermöglicht. Die sozialÂpädagogische Fachkraft steht zum einen auÃerhalb des Unterrichts als unparteiischer AnsprechÂpartner und Berater fÃ1⁄4r die SchÃ1⁄4ler:innen, die Lehrkräfte und die Schulleitung zur VerfÃ1⁄4gung. Zum anderen ist sie bei Bedarf eng in das KlassenÂgefÃ1⁄4ge und -geschehen eingebunden. Der Tätigkeitsbereich von SchulsozialÂarbeiter:innen ist somit vielfältig und vielseitig.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Beratung und Betreuung von SchÃ1⁄4lerinnen und SchÃ1⁄4lern bei schulischen, familiären oder privaten Problemen im Rahmen einer offenen SprechÂstunde fÃ1⁄4r Kinder.
* UnterstÃ1⁄4tzung von SchÃ1⁄4lerinnen und SchÃ1⁄4lern aus schwierigen, sozialen Umfeldern
* Schlichtung von Konflikten und Eingreifen bei Mobbing oder Ausgrenzung einzelner SchÃ1⁄4ler oder SchÃ1⁄4lergruppen.
* Soziale Arbeit im KlassengefÃ1⁄4ge im Rahmen von Sozialem Lernen, SozialÂtraining, Klassenrat, GewaltÂprävention, MedienÂkompetenz etc..
* Beratung von Eltern im Rahmen einer offenen Sprechstunde fÃ1⁄4r Eltern.
* DurchfÃ1⁄4hrung von ElternÂgesprächen (UnterstÃ1⁄4tzung der Eltern und Lehrkräfte).
* Fachliche Beratung von Lehrkräften im Umgang mit herausÂforderndem SchÃ1⁄4lerÂverhalten und/oder Problemlagen in Klassen, DurchÂfÃ1⁄4hrung von FallbeÂsprechungen.
* Hilfestellung bei Antragstellungen bei Behörden und Ãmtern.
* Ansprechpartner:in fÃ1⁄4r Schulleitung und Lehrkräfte hinsichtlich neuer Entwicklungen im sozialen Bereich (Gesetzesänderungen; AntragsÂverfahren etc.); KooperationsÂpartner zum Thema Inklusion und Bildung.
Schulsozialarbeiter:innen benötigen umfangreichen fachliches und soziales Wissen, um den HerausÂforderungen im Schulalltag begegnen zu können, u. a.:
* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der SozialÂpädagogik, Soziale Arbeit oder eines verwandten FachÂgebietes.
* Sozialpädagogische Fachkenntnisse, Kenntnisse im Schulrecht, Sozialrecht, Kinderbetreuungsrecht.
* Umfangreiche Fachkenntnisse sozialÂpädagogischer Praktiken (GewaltÂprävention, StreitÂschlichtung, Mediation/GesprächsÂfÃ1⁄4hrung, Medienkompetenz etc.).
* (Berufs-)Erfahrungen im sozialen Bereich und im Umgang mit Kindern und Jugendlichen.
* Psychische Belastbarkeit und Bereitschaft, sich mit schwierigen, sozialen Themen auseinanderÂsetzen zu wollen.
* Empathie, VertrauensÂwÃ1⁄4rdigkeit und hohes KommunikationsÂvermögen.
* Kenntnisse im Umgang mit gebräuchÂlicher Software zur KommuniÂkation und Dokumentation.
* Bereitschaft zur WeiterqualifiÂzierung Ã1⁄4ber aktuelle Entwicklungen im sozialen und schulischen Bereich.
* Eine kollegiale ArbeitsatÂmosphäre.
* Individuelle Entwicklungs- und WeiterbildungsÂmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitszeit- und ArbeitsÂorganisationsÂmodelle - unterstÃ1⁄4tzt durch eine moderne IT-Infrastruktur.
* Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 des Tarifvertrags fÃ1⁄4r den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE).
* Bei Arbeitgeberwechsel aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD-SuE anwendet, BerÃ1⁄4cksichtigung der im vorhergehenden ArbeitsÂverhältnis erworbenen Stufe bei der StufenÂzuordnung.
* Dynamische Gehaltsentwicklungen, entsprechend dem Tarifvertrag fÃ1⁄4r den öffentlichen Dienst, Bereich der kommunalen ArbeitgeberÂverbände (TVöD-SuE).
* Nutzung von FahrradÂleasing im Rahmen der EntgeltÂumwandlung.
* 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester).
* (Jahres)-Sonderzahlung.
* Angebote im Rahmen eines betrieblichen GesundheitsÂmanagements.
* Einen Zuschuss zum Jobticket/Deutschlandticket.