Ihre Aufgaben
1. Sie führen die Mitarbeitenden Ihres Teams gemeinsam mit den Leitungen der Station
2. Sie sorgen für eine qualitativ hochwertige Pflege nach den neuesten wissenschaftlichen Kenntnissen in Ihrem Team
3. Sie führen Standards ein und entwickeln diese kontinuierlich weiter
4. Sie wirken bei der Implementierung neuer Versorgungsstrukturen und Behandlungsverfahren auf Grundlage neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse mit
5. Sie übernehmen Verantwortung in Projekten
6. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion, dem ärztlichen Leiter und anderen Berufsgruppen zusammen und stellen eine interdisziplinäre Zusammenarbeit “auf Augenhöhe” sicher
7. Sie steuern Pflegeprozesse und stellen die Qualität der Pflege sicher
8. Sie sorgen für die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorschriften, insbesondere zu Hygiene, Datenschutz, Gesundheitsschutz und Arbeitsrecht und stellen den sachgemäßen Einsatz von Geräten sicher
Ihr Profil
9. Sie haben bereits eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium Management im Gesundheits- und Sozialwesen
10. Sie verfügen über fundierte Leitungserfahrung
11. Sie haben Spaß daran, Menschen anzuleiten und persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
12. Sie sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
13. Sie sind entscheidungsfreudig und willensstark
14. Eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung liegt Ihnen am Herzen
15. Sie besitzen analytische / konzeptionelle Fähigkeiten, Organisations- und Planungstalent
16. Sie arbeiten gerne in einem interprofessionellen Team
17. Sie bilden sich regelmäßig in Themen der Fachlichkeit und Führung weiter und können dies auch nachweisen
Unser Angebot
18. Wir bieten -einenzukunftssicheren, technisch modernen Arbeitsplatz in einer Klinik der Spitzenmedizin
19. Wir laden Sie ein – lernen Sie uns bei einer Hospitation kennen
20. Attraktive Vergütung -nach dem TV BG Kliniken mit verschiedensten flexiblen Vergütungsbestandteilen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
21. Strukturierte Einarbeitung - anhand eines professionellen Einarbeitungskonzeptes
22. Dienstplangestaltung – dieser wird langfristig abgestimmt
23. Wir bringen Sie voran –mit einem breiten Angebot an Fort- und Weiterbildungen
24. Gemeinsam fit - mit Yoga, Aqua Fitness, Indoor Cycling, uvm.
25. Ein offenes Ohr - mit unserer Lebens- und Sozialberatung für Ihre persönlichen Themen
26. Stressfrei Ankommen - durch eine gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket (bezuschusst) und Dienstrad-Leasing
27. Mitarbeiterrabatte - durch Corporate Benefits
28. Bonus für Ihre Familie - mit der Zahlung eines Kinderbetreuungszuschusses nach § 3 Absatz 33 Einkommenssteuergesetz
29. Get2gether - in unserer Kantine mit frischen Speisen
30. Mitarbeiterempfehlungsprogramm –mit attraktiven Prämien