Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Beginn: ab sofort
Als Teil des Teams "Arbeitsbeziehungen, Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion" unterstützen Sie die Leitung des Personalbereichs sowie die Fachbereiche bei Themen des Personalvertretungs-, Gleichstellungs- sowie Schwerbehindertenrechts und der Vielfaltsförderung.
Zusammen mit Ihren Kolleg*innen koordinieren und gestalten Sie die Zusammenarbeit mit den Gremien des Hauses (Gleichstellungsbeauftragte, Schwerbehinderten- und Personalvertretungen).
Ihre juristische Expertise bringen Sie bei Fragen im Kontext von beteiligungsrelevanten Sachverhalten der Personalvertretung, Gleichstellung und des Rechts von schwerbehinderten Menschen ein.
Sie bringen Ihre konzeptionelle Expertise und Ihren Weitblick auch in interdisziplinär ausgerichteten Projekten des Personalbereichs mit ein.
Fundierte Kenntnisse des deutschen kollektiven Arbeitsrechts, insbesondere des Betriebsverfassungs- oder des Personalvertretungsrechts des Bundes, des Gleichstellungsrechts oder des Rechts der Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen
Idealerweise praktische Erfahrung im Projekt- oder Diversity-Management
Strukturiertes, selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. Bankzulage, Prämien für besondere Leistungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot, nationale und internationale Austauschmöglichkeiten
Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Work-Life-Balance
Zusatzleistungen
Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. 2025 mit der Stellen-ID 2024_1296_02 über unser Online-Tool.
Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.