Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit rund 3.000 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.
Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen.
Die Klinik für Neurologie verfügt über 60 Betten einschließlich einer zertifizierten Stroke Unit mit acht Betten sowie einer variablen Anzahl von Betten auf der interdisziplinären Intensivstation. Zusätzlich ist die Klinik im Bereich Neurologische Frührehabilitation, inklusive Weaning, tätig.
In der Neurologie werden stationäre Patienten aus dem gesamten Spektrum neurologischer Krankheitsbilder behandelt. Die elektrophysiologische und neurosonologische Diagnostik entspricht dem modernen Standard einer neurologischen Akutklinik. Auch die differenzierte Schwindel- und Gleichgewichtsdiagnostik gehört zum Behandlungsspektrum. Im Institut für Radiologie wird die gesamte bildgebende Diagnostik einschließlich Spiral-Computertomografie mit Angiografie und Perfusionsstudien sowie multimodaler Kernspintomografie durchgeführt.
Es liegt die Ausbildungsberechtigung für die Doppler-Duplex-Sonographie und das EEG vor.
* oberärztliche Patientenversorgung im gesamten Spektrum der Neurologie, einschließlich akuter Schlaganfälle (Stroke Unit)
* Supervision und Ausbildung der Assistenzärzte (m/w/d) in Weiterbildung
* aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Klinik
* Beteiligung am Rufdienst
* Facharzt (m/w/d) für Neurologie und verfügen, neben Ihrer hohen fachlichen Qualifikation, über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Sozialkompetenz
* von Ihrem Beruf begeistert und möchten Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in einem interdisziplinären Umfeld einsetzen
* verantwortungsbewusst, organisationsfähig und zuverlässig
* ein kollegiales Arbeitsklima in einem multiprofessionellen Team
* gegenseitige berufsgruppenüberschreitende Wertschätzung
* die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* eine leistungsgerechte Vergütung
* eine zusätzliche attraktive Altersversorgung bei der KZVK
* Förderung und Finanzierung von Fortbildungsveranstaltungen
* Entlastung von Verwaltungstätigkeiten durch administrative Kräfte
* Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung im landschaftlich reizvollen Weserbergland
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