Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Andreas" Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird?
Das trifft sich gut: Die Kita „St. Andreas“ in „Nesselwang“ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (30-39 Std./Woche), das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Unser fünfgruppiger Kindergarten verfügt über 4 Kindergarten-Regelgruppen und 1 Integrationsgruppe. Unsere ruhige und zentrale Lage in Nesselwang ist wie gemacht für Spaziergänge und Ausflüge mit den Kindern in die Natur. Mit unserem pädagogischen Ansatz verfolgen wir das Ziel die Kinder stark fürs Leben zu machen. Auf ihrem Weg zu immer mehr Selbständigkeit begegnen wir den Kindern mit Wertschätzung und geben ihnen Möglichkeiten zur Partizipation. Wir lassen ihnen Zeit und Raum zum Spielen und Entdecken und bieten eine angenehme Lernatmosphäre. Unsere Räume sind groß, hell und liebevoll gestaltet. Dies schafft eine Wohlfühlatmosphäre in der gesamten Einrichtung - auch für unsere Mitarbeiter. Diese wird zusätzlich durch eine gute Vernetzung im Team und mit anderen Institutionen, durch gruppenübergreifende Zusammenarbeit, das gemeinsame Planen von Aktivitäten und gegenseitige Unterstützung gefördert.
Klingt toll? Ist es auch!
Bitte informieren Sie sich im Folgenden über die Details!
Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita "St. Andreas" Nesselwang in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), unbefristet gesucht!
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a.:
* Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
* Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
* Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
* Beobachtung und Dokumentation, Austausch mit den Eltern
Das bringen Sie mit:
* abgeschlossene Kinderpflege-Ausbildung
* Freude an der Arbeit in einer familiären Einrichtung
* Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kreativität und Empathie
* Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
* attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD
* jährliche Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
* berufsbegleitende Ausbildung zur Fachkraft wird unterstützt
* arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung Krankheitskosten
* arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
* vermögenswirksame Leistungen (VWL)
* trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 50 Euro pro Kind/Monat
* 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
* Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage, sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
* großzügige Fortbildungsbudgets
* regelmäßige Mitarbeitergespräche
* regelmäßige Teamsitzungen und Betriebsausflüge, jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
Kita-Zentrum St. Simpert: Die Vorzüge eines großen Verbunds
Gute Kita, guter Träger, gutes Management: So lautet der Erfolgsdreiklang katholischer Kindertageseinrichtungen in der Diözese Augsburg. Als zentrale Verwaltung entlastet das Kita-Zentrum St. Simpert die Einrichtungen tatkräftig. So kann sich das Kita-Personal auf seine pädagogischen Aufgaben konzentrieren. Ob Buchhaltung, Gebäudemanagement oder Personalsuche: Die Stiftung St. Simpert kümmert sich darum. Zudem genießen die Mitarbeitenden die Vorzüge eines großen Verbunds: von den umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bis zur Anpassung der Arbeitsstunden an die jeweilige Lebenssituation.
Sie fühlen sich angesprochen und möchten sich für eine Anstellung in der katholischen Kita "St. Andreas" in Nesselwang bewerben? Dann übersenden Sie uns Ihre Informationen und Daten doch gleich ganz unkompliziert via nachstehendem "Hier bewerben" Button.
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Poststelle, Personalbetreuung
Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166 9010
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