Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde, ein Unternehmen der Verteidigungsindustrie, hat am Standort Schrobenhausen eine attraktive Stelle als Recruiting Specialist zu besetzen. Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position! Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen behinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.
Das dürfen Sie erwarten
* Übertarifliche Vergütung
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz
* Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Flächendeckenden Betriebsrat
* Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team
* Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess
Ihre Aufgaben
* Unterstützung bei der Steuerung der operativen Prozesse im Recruiting Management und Bewerbermanagement
* Sichtung und Steuerung von Bewerbungen für Professionals, Auszubildende und Studierende in Workday
* Begleitung der Candidate Journey durch die aktive Steuerung von Zwischenbescheiden und Rückmeldungen
* Mithilfe bei der Verwaltung und Pflege des Kandidatenpools
* Übernahme der Kommunikation mit Bewerbern und internen Schnittstellen wie HR Business Partnern und Führungskräften
* Unterstützung bei Kampagnen im Personalmarketing
* Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten und Auswertungen zu Bewerbungseingängen und Personalkennzahlen
* Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen für den internen und externen Stellenmarkt
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Kauffrau für Büromanagement, Industriekauffrau oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im Bewerbermanagement und Recruitingmanagement
* Fähigkeit zur Beurteilung von Anforderungsprofilen und Bewerbungsunterlagen
* Fachspezifische Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Bereich Recruiting oder Personalmanagement wünschenswert
* Erfahrungen in der Anwendung und Nutzung von OneHR wünschenswert
* Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmittel, Prozesse und IT-Tools
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Genauigkeit und Zuverlässigkeit, insbesondere im Umgang mit personalrelevanten Daten
* Ausgeprägte Zuverlässigkeit sowie präzise Arbeitsweise
* Engagierte, strukturierte und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
* Fähigkeit zur zielgruppengerechten Formulierung von Texte