Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun.
Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Krankenversicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft.
Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Aufgaben
Ihre Kern-Aufgaben sind:
* Bewertung gebührenrechtlicher Fragestellungen
* Ertellung von Gutachtenaufträgen
* Bearbeitung von Widersprüchen
* Erstellen von Prüfregeln
Ebenso begleiten Sie die Änderungen und die Novellierung der GOÄ übergreifend.
Sie entwickeln unser Case-Management weiter und treiben weitere Themen des Leistungsmanagements voran.
Sie steuern die Leistungsfälle, erteilen Leistungszusagen und veranlassen Auszahlungen.
Als professionelle Ansprechperson beraten Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Fragen zum GOÄ-Gebührenrecht.
Ebenso erfolgt durch Sie eine schriftliche und mündliche Korrespondenz mit den Ärzten sowie mit unseren Kundinnen und Kunden.
Erwartungen
Wir erwarten von Ihnen:
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung
* Oder alternativ eine Ausbildung als medizinische Fachangestellte mit Schwerpunkt Gebührenrecht
* Mehrjährige Berufserfahrung in der privaten Krankenversicherung
* Fundiertes medizinisches Wissen und gute gebührenrechtliche Kenntnisse (GOÄ)
* Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungsvorschriften der Ärzte
* Motivation, Offenheit für Neues und Spaß daran, Veränderungen mit zu gestalten
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Ruhegehalt in Konfliktsituationen und zielgruppengerechte Argumente
Unser Angebot
Bei uns finden Sie:
* Flexibilität
* Mobiles Arbeiten
* Individuelle Teilzeitmodelle
Ein umfassendes Gesundheitsangebot bietet:
* Verschiedene Sportangebote
* Gesundes Essen im Betriebsrestaurant
Familie und Familie
* Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
* Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Extras
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vergünstigungen auf W&W-Produkte
Weitere Entwicklungsmöglichkeiten bieten:
* Laufbahnmodelle
* Persönliche & fachliche Weiterbildung
mobilität
* Jobrad & Jobticket
* Ladestationen für E-Bikes und E-Autos