Ihre Aufgaben
1. Pflegerische Versorgung von Patienten mit hochkomplexen Bedarfen auf Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse
2. Verantwortungsübernahme und Umsetzung des gesamten Pflegeprozesses sowie pflege-therapeutische Beratung und Anleitung von Patient/innen und deren Angehörigen unter Einbezug der hochschulisch erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten
3. Entwicklung und Implementierung von evidenzbasiertem Wissen in die direkte Patientenversorgung inkl. der Verankerung von erweiterten und spezialisierten, pflegerischen Interventionen im interdisziplinären Versorgungsprozess
4. Durchführung von fachspezifischen Schulungen an Mitarbeitende der Station stationsintern sowie stationsübergreifend
5. Mitwirkung und Publikation von Forschungsarbeiten und -projekten
6. Leitung und Mitarbeit von Arbeitsgruppen, die die pflegefachliche Entwicklung im Fachbereich voranbringen
Ihr Profil
7. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
8. Abgeschlossenes Studium (i.d.R. APN/ANP M. Sc. oder der Pflegewissenschaft M. Sc.)
9. Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der akutstationären und notfallpflegerischen Patientenversorgung sind wünschenswert
10. Fähigkeit, die im Studium erworbenen Kenntnisse in der Patientenversorgung umzusetzen
11. Fähigkeit, im interprofessionellen Dialog, die Weiterentwicklung der Patientenversorgung zu fördern
12. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
13. Selbständiges, kooperatives und flexibles Arbeiten
14. Analytisches Denkvermögen
15. Kenntnisse in der Implementierungs- und Praxisentwicklungswissenschaft
Unser Angebot
16. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in Verbindung mit wissenschaftlicher Expertise in einem kollegialen und engagierten Team
17. Vergütung in EG 12 nach Tarifvertrag TV-L je nach Qualifizierung und Berufserfahrung einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung)
18. Anteilige Freistellungszeit für Recherche externer Evidenz und für eigenverantwortliches Handeln bei der Umsetzung und Sicherstellung der vorgegebenen Aufgaben
19. Beratungs- und Informationsangebot im Familienbüro zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
20. Unterstützung in der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten in der eigenen Akademie
21. Attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie Yoga-Kurse, Fitnessangebote und vieles mehr
22. Ein einzigartiger Peer Support: Unterstützung von und für Mitarbeitende