Sachbearbeiter Forderungsmanagement (w/m/d) gesucht - Wir suchen für unseren Kunden, einem Unternehmen mit Sitz in Münster, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (w/m/d).
Der Einstieg erfolgt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, dabei erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Robert Half. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei. Darüber hinaus profitieren Sie von allen Benefits bei Robert Half.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Vorteile bei Robert Half
1. Kostenlose, schnelle und bedarfsgerechte Vermittlung (zu Ihrem Traumjob)
2. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
3. Gleiche Rechte und Pflichten wie die Kollegen der Kundenunternehmen
4. Attraktive Sozialleistungen
5. Einarbeitung und Weiterbildungen durch Kundenunternehmen
6. Kontakt und Vernetzung mit den interessanten Unternehmen
Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (w/m/d)
7. Als Stimme des Unternehmens kümmern Sie sich telefonisch um das Forderungsmanagement
8. Gemeinsam mit den Kunden analysieren Sie deren finanzielle Situation
9. Lösungsorientiert für rückständige Konten
10. Schnittstellenfunktion zu internen Abteilungen
Ihr Profil
11. Sympathische Ausdrucksweise
12. Freude am telefonischen Kundenkontakt
13. Sie arbeiten gerne im Team, sind eigenständig und treffen gerne Entscheidungen
14. Spaß daran, ihr bestehendes Wissen zu erweitern
15. Teamgeist und Motivation