Der AWO Unterbezirk Ennepe-Ruhr ist ein gemeinnütziges Dienstleistungsunternehmen mit ca.1.300 Mitarbeiter*innen und hält vielfältige Angebote im Gesundheits- und Sozialbereich vor.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Wohnen, ab sofort, eine*n
Abteilungsleiter*in Wohnen (m*w*d)
Die Stelle ist mit 39,0 Std./Woche und unbefristet zu besetzen.
Der*die Bewerber*in sollte Mitglied der Arbeiterwohlfahrt sein bzw. werden. Alle Einrichtungen der Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Ennepe-Ruhr haben einen hohen Qualitätsstandard und sind nach DIN EN ISO 9001 ff. sowie nach den AWO-Normforderungen zertifiziert. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Ihre Aufgaben
* fachliche und dienstliche Führung des Bereichs Wohnen
* Organisation der Abteilung nach fachlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
* Zusammenarbeit mit Leistungsträgern und Behörden
* konzeptionelle Weiterentwicklung
* Projektentwicklung und -durchführung
* Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes
* Gremien- und Netzwerkarbeit
* Umsetzung des Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001 ff.
Sie bringen mit
* ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der sozialen Arbeit oder mit gleichwertiger Qualifikation
* 2-jährige Leitungserfahrung
* Erfahrung im Bereich Krisenintervention
* Erfahrungen im Bereich Mitarbeiter*innenführung
* Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung, Eltern und gesetzlichen Betreuer*innen
* fundierte Fachkenntnisse im Rahmen der sozialen Teilhabe und der EDV
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
* strukturiertes und selbständiges Arbeiten
* Bereitschaft zur aktiven Umsetzung und innovativen Entwicklung des pädagogischen Konzeptes
* Führerschein Klasse B, erweitertes Führungszeugnis
* positive Haltung zu den AWO Leitsätzen
Wir bieten Ihnen
* einen attraktiven, abwechslungsreichen, sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
* tarifliche Vergütung nach TV AWO NRW inklusive Jahressonderzahlung
* attraktive Sozialleistungen (arbeitgeberfinanzierte betriebl. Altersvorsorge, JobRad)
* strukturierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet
* 30 Tage Urlaub bei 5 Arbeitstagen
* Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungen (intern/extern)
* Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* flexible Arbeitzeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiter*innen-Rabatte
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