Instandhaltungskoordinator (m/w/d)
* Vollzeit
* 67061 Ludwigshafen am Rhein-Süd, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 11.03.25
WILLKOMMEN BEI DER CBRE
...dem weltweit größten Immobiliendienstleister mit mehr als 130.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern.
Bei der Global Workspace Solution (GWS) helfen wir unseren Kunden, ihre Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen sicher, energie- und kosteneffizient zu betreiben (integriertes Facility Management), umzuwidmen.
Aktuell suchen wir in Ludwigshafen in unbefristeter Anstellung einen Instandhaltungskoordinator (m/w/d) in Vollzeit.
UNSERE VORTEILE FÜR SIE
* Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
* Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
* Job-Rad Leasing
* Zuschuss zum Deutschlandticket
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Noch nicht überzeugt? Unsere Auszeichnungen sprechen für sich:
* 4x in Folge Kununu Top Company (2022-2025)
* Best Place to Work 2024
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
* Analysiert Arbeitsaufträge nach Größe, Dringlichkeit, Qualifikationsniveau, Standort, Komplexität und verfügbaren Arbeitskräften.
* Unterstützt die Betriebsteams durch die Erteilung von Arbeitsaufträgen in einer sequentiellen Abfolge an einzelne Techniker oder Arbeitsteams.
* Koordiniert die Beauftragung und Leitung geeigneter Subunternehmer.
* Arbeitet eng mit Technikern und dem Managementteam zusammen, um Materialien, Genehmigungen, Subunternehmer, Werkzeuge und andere Ressourcen bereitzustellen.
* Entwickelt, pflegt und verteilt Arbeitsablaufprozesse an das gesamte Kundenteam.
* Arbeitet mit dem Managementteam zusammen, um die Mischung aus geplanter und terminierter Arbeit, terminierter (aber nicht geplanter) Arbeit und ungeplanter Arbeit zu optimieren.
* Erstellt regelmäßige statistische Berichte für das Managementteam und den Kunden.
* Entwickelt, implementiert und verwaltet Strategien zur vorbeugenden Instandhaltung und Lebenszyklusoptimierung.
* Überprüft jährlich die Programme zur vorbeugenden und vorausschauenden Instandhaltung.
* Schulung der Arbeitskräfte in der Anwendung vorausschauender Instandhaltungstechniken.
* Analysiert Daten zur vorbeugenden Instandhaltung auf Trends und leitet bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ein.
* Übernimmt weitere Aufgaben, die vom Kunden zugewiesen werden, um die Infrastruktur des Kunden anzupassen.
WELCHE STÄRKEN SIE EINSETZEN
* Erfahrung mit der Navigation und Ausführung von CMMS-Systemen – besonders Maximo und Speedikom.
* Fähigkeit, Anweisungen, kurze Korrespondenz und Memos zu verstehen und zu interpretieren und klärende Fragen zu stellen, um das Verständnis sicherzustellen.
* Fähigkeit, Routineberichte und Korrespondenz zu verfassen.
* Fähigkeit, auf häufige Anfragen oder Beschwerden von Kunden, Kollegen und/oder Vorgesetzten zu reagieren.
* Fähigkeit, Informationen effektiv einer internen Abteilung und/oder großen Gruppen von Mitarbeitern zu präsentieren.
* Erfordert Grundkenntnisse über finanzielle Begriffe und Prinzipien.
* Fähigkeit, einfache Zahlen wie Prozentsätze zu berechnen.
* Fähigkeit, allgemeine Anweisungen in Standardsituationen zu verstehen und auszuführen.
* Fähigkeit, Probleme in Standardsituationen zu lösen.
* Grundlegende analytische Fähigkeiten erforderlich.
* Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Suite, Outlook und Intranet/Internet.
* Fähigkeit, ein Arbeitsauftragssystem zu verwenden.
* Verständnis für komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
* Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise.
* Hohe Belastbarkeit und Flexibilität.
* Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
* Sicherer Umgang mit MS-Office.
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
WIR FREUEN UNS AUF SIE
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihrem aktuellen Lebenslauf online oder per Email an gws_job@cbre.com mit Angabe der Referenznummer 065/2025 & 066/2025. Sie erhalten eine zeitnahe Rückmeldung von uns. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten- Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet.
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Julian Wilde
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