Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns aufeinander. Als Rückversicherer sichern wir Kunden im Schadenfall ab. Dafür braucht es maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen veraltet sein. Wir challengen uns und optimieren kontinuierlich unsere Services, Beratungen und Produkte. All das macht uns zu einer der führenden und profitabelsten Rückversicherungsgruppen der Welt und zu einem verlässlichen Arbeitgeber.
Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Risk Management am Standort Hannover / Deutschland ein als Aktuar:in / Mathematiker:in Personen-Rückversicherung.
* Du übernimmst aktuarielle Aufgaben rund um Solvency II – dabei arbeitest du sowohl mit unseren internationalen Standorten als auch mit anderen Abteilungen der Hannover Rück, wie z. B. dem Reserving-Team oder den Marktabteilungen, zusammen
* Du nutzt die Ergebnisse von Erfahrungsanalysen, um die Angemessenheit von Annahmen für die Bewertung unseres Geschäfts einzuschätzen
* Du kümmerst dich um die Pflege, Aktualisierung, Validierung und Weiterentwicklung des internen Risikomodells, welches unsere Risiken stochastisch abbildet und misst
* Du erstellst Risiko-Reportings sowie Stresstests und analysierst die von uns genutzten Daten
* Du untersuchst spezielle Rückversicherungsverträge oder -portfolios für die Personen-Rückversicherung
* Du arbeitest in verschiedenen Projekten mit (z. B. im Kontext des Solvency II-Reviews)
* Masterstudium der (Wirtschafts)- oder (Finanz-) Mathematik, Physik, Statistik oder eines vergleichbaren Studiengangs
* Berufserfahrung durch erste Praktika ist wünschenswert
* Aktuarielles Grundwissen sowie grundlegendes Verständnis für die Anwendung von Solvency II
* Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Interesse an der Ausbildung zum Aktuar / zur Aktuarin
* Deutsch auf konversationssicherem und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau
* Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen weltweiten Reisen
Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
* Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
* Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten sowie in Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
* Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
* Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
* Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
* Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
* Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
* Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
* Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket) und dem JobRad, kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
* Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café