Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. leiten und organisieren der verschiedenen Teams
2. optimale Abwicklung der Lagerorganisation
3. Verantwortlich für die Arbeitssicherheit
4. Dokumentation und Schnittstellenkontrolle
5. Überwachung und Steuerrung
Fachliche Anforderungen
6. abgeschlossene gewerbliche Ausbildung
7. erste Erfahrung in der Logistik (Umschlagsbetrieb)
8. Erfahrungen in der Personalführung
9. Staplerschein
10. Kenntnisse in der Ladungssicherung, Gefahrgut und Arbeitssicherheit
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
11. Teamfähig
12. selbständig
13. kundenorientiert
14. Motivation des Teams
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
15. übertarifliche Vergütung nach IGZ Tarif zzgl. Branchenzuschlägen und Prämienzahlung
16. unbefristeter Arbeitsvertrag
17. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
18. bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
19. Persönliche Beratung durch kompetente Personalberater
20. optionale Übernahme vom Kunden