Bereichsleitung (m/w/d) Strategischer Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark
SPRINT - Innovation, Dynamik, Stabilität.
Sprint ist Deutschlands innovativstes Sanierungsunternehmen und führender Komplettanbieter von Sanierungsleistungen nach Brand-, Wasser- und Unwetterschäden. Mit 38 Niederlassungen bundesweit und rund 1.600 Mitarbeitern & Mitarbeiterinnen setzen wir seit Jahren Maßstäbe in Qualität und Technik.
Für unsere Hauptverwaltung in Köln suchen wir einen
Bereichsleiter Einkauf / Gebäudemanagement / Fuhrpark / Partnermanagement (m/w/d)
für eine spannende Führungsaufgabe mit fachlichem Handlungsspielraum.
Bei uns finden Sie ein breites Themenspektrum, in dem Sie Ihr Wissen einbringen können und in dem sich Ihr Potenzial frei entfalten kann. Dies in einem dynamischen Umfeld mit anspruchsvollen Aufgaben in vielseitigen Projekten und abwechslungsreichen Themenstellungen.
Als Bereichsleiter (m/w/d) tragen Sie die Ergebnisverantwortung für die wirtschaftliche Tätigkeit des Bereichs, dem die Abteilungen zentraler Einkauf, Gebäudemanagement, Fuhrpark und Partnermanagement zugeordnet sind.
Selbstverständlich werden Sie tatkräftig von langjährigen Experten aus den einzelnen Fachbereichen unterstützt.
Das erwartet Sie bei uns:
Im Zentralen Einkauf fällt in Ihren Verantwortungsbereich:
1. die Überwachung der Steuerung des gesamten Einkaufs (technische Materialien, Baumaterialien, Büromaterial etc.)
2. die Bewertung und Auswahl von Beschaffungsquellen
3. die Ergebnisverantwortung für die kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe im Einkauf, auch unter Einbezug von neuen IT-Tools
darüber hinaus verantworten Sie den Bereich Gebäudemanagement:
4. die Suche von räumlich geeigneten Immobilien sowie Verhandlung von Mietverträgen
5. die Durchführung von regelmäßigen Ausschreibungen, die Beauftragung und Überwachung der Dienstleister innerhalb unserer Hauptverwaltung
6. die konzeptionelle Arbeit in Bezug auf Nachhaltigkeit, den Auf- und Ausbau der Infrastruktur hinsichtlich E-Mobilität
Im Bereich Fuhrparkmanagement übernehmen Sie die Verantwortung für:
7. die Mitgestaltung der Prozesse und innovativen Lösungen
8. das Führen von Verhandlungen mit Herstellern und Leasingfirmen zur regelmäßigen Optimierung
Last but not least sind Sie im Bereich Partnermanagement für folgende Themen verantwortlich:
9. die zentrale Steuerung der Preisverhandlungen, die Verhandlung der Vertragsbedingungen mit allen bundesweiten Nachunternehmern
10. die Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitäts- und Kostenoptimierung
11. die enge, regelmäßige Abstimmung mit den Spartenverantwortlichen
12. die Budget- und Investitionsplanung
13. die Weiterentwicklung des Konzeptes
Weitere Aufgaben:
14. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter:innen
15. Führen von jährlichen Zielgesprächen
16. Verantwortung für den Wissenserhalt und die Wissenserweiterung
17. Optimierung von Arbeitsprozessen und deren Weiterentwicklung
18. Erstellung des Bereichsbudgets mit Unterteilung in die dem Bereich zugeordneten Abteilungen sowie die Überwachung der Einhaltung der Budgets
19. Interne und externe Referentenleistungen im Rahmen der Sprint-Akademie und auf Veranstaltungen
20. Bei Bedarf Übernahme einer Projektleitungsfunktion in fachlich dem Bereich zugeordneten Projekten
Das bringen Sie mit:
21. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, betriebswirtschaftliches oder oder bautechnisches Studium (z.B. Ingenieurwissenschaften)
22. Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre Führungserfahrung
23. Ausgeprägtes technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis, gepaart mit Innovationsfreude
24. Selbstverantwortliche und zielorientierte Vorgehensweise
25. Die Fähigkeit in komplexen Situationen und Sachverhalten vorausschauend sowie lösungsorientiert zu agieren
26. Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsfähigkeit
27. Hohe IT-Affinität
Darauf können Sie sich freuen:
28. Ein krisensicheres Unternehmen in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld
29. Attraktive Vergütung mit 13 Gehältern plus Tantiememodell
30. Die Möglichkeit mobil zu arbeiten
31. Ansprechende Zusatzleistungen (Jobrad, Sportclub, Familienservice, BetterDoc, Gruppenunfallversicherung etc.)
32. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten online und in Präsenz durch unsere eigene Akademie
33. Ein Team, das Füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt
34. Hochwertige technische Ausstattung
35. Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung