Das werden Deine Aufgaben sein
* Als Abteilungsleitung nimmst Du die Rolle eines inspirierenden Gestalters und Coaches ein und förderst dabei die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter:innen mit Engagement und Weitblick.
* Du bist erfahren in den Bereichen Produktmanagement und Produktentwicklung der Lebensversicherung und führst Dein Team mit fachlicher Expertise und methodischem Geschick zu neuen Höhen.
* Hierbei treibst Du die Entwicklung innovativer Produkte voran und motivierst in Deinem Team eine Kultur des Innovationsdenkens.
* An den zahlreichen Schnittstellen zum Produktmanagement bist Du ein kompetente Ansprechpartner:in, der Ideen aktiv vorantreibt und gemeinschaftlich nachhaltige Lösungen etabliert.
* Du bist ein bedeutender Sparringspartner:in des Teams zu den folgenden Aufgabenbereichen:
o Durchführung mathematischer Analysen von Lebensversicherungsprodukten zur Integration in Bestandsführungssysteme
o Entwicklung der Referenz- und Tarifberechnungstools
o Durchführung individueller Berechnungen in sensiblen sowie umfangreichen Sachverhalten
o Testing von Geschäftsvorfällen sowie Versicherungstarifen
* Du und Deine Mitarbeiter:innen arbeiten bei konzernweiten sowie strategischen Projekten - auch in leitender Funktion - mit.
Das bringst Du mit
* Freude am Umgang mit Menschen und Überzeugung durch souveränes, selbstsicheres und verbindliches Auftreten
* Erfahrung in Führung von fachkundigen Mitarbeiter:innen (z.B. auch in Projektleitung) wünschenswert
* Abgeschlossenes Mathematikstudium (Diplom oder Master) oder ein vergleichbares Studium
* Aktuar:in (DAV) oder die Bereitschaft, eine Ausbildung zum Aktuar zu absolvieren wünschenswert
* Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Leistungsbereitschaft sowie Begeisterung für Innovationen
* Fähigkeiten in der Gesprächsführung und im Coaching, gepaart mit Sozialkompetenz, Einfühlungsvermögen und Begeisterungskraft
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • kostenloses Mittagessen • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Mitarbeiterrestaurant und Coffee Lounge • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad