Fachverantwortliche:r Changemanager:in (w/m/d)
Job-ID: 3948
Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements. Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding.
Was Sie bei uns bewegen
* Sie übernehmen die fachliche Führung des Teams Change-Management
* Sie erstellen, konzeptionieren und begleiten Changeprozesse
* Sie sorgen durch Ihren Beitrag für die thematische Verknüpfung verschiedener Themen des Personalmanagements
* Sie verantworten u.a. folgende Aufgaben:
o Durchführung von Stakeholderanalysen
o Prüfung und Entwicklung von Entscheidungs- und Konzept-Unterlagen zu übergeifenden Themen-/Fragestellungen (z.B. OE-Ziele, Strategie 2030 und Kulturentwicklung) zur optimalen Themenverzahnung
o Begleitung von internen Projektteams
o Planung und Durchführung von Change Workshops
o Evaluation von Change Maßnahmen
o Aufbereitung strategischer Themen und Vorstandsunterlagen
o Prozesskoordination, -beratung und Begleitung von HR-Projekten
Das bringen Sie mit
* Master Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie, Soziologie oder vergleichbares mit stellenrelevanter Berufserfahrung im Changemanagement
* Alternativ: Bachelor der benannten Fachrichtung mit fundierter, stellenrelevanter Berufserfahrung
* Kenntnisse Projektmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung, ganzheitliche Personalprozesse, agile Arbeitsformen
* Kommunikationsstärke und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Moderationsfähigkeiten, lösungsorientiertes Arbeiten
* Kenntnisse zu gesetzlichen Regelungen (z.B. PartMigG, SGB IX, AGG und LGG)
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Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
Standort
Berlin, Neue Jüdenstraße 2
Beginn / Rahmenbedingungen
ab sofort/ unbefristet
Gute Gründe für eine Karriere bei uns
* Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
* Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
* Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
* Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
* Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Informationen zur Bewerbung
* Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
* Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
* Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
* Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
Ihre Bewerbung
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 19.05.2025 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite .