Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d) für familiale Geschwisterwohngruppe
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Düsseldorf ist seit 2009 mit verschiedenen Angeboten für Kinder, Jugendliche und Familien aktiv. Unsere Einrichtung umfasst ein vielfältiges Angebot mit Schulsozialarbeit an sieben Standorten, dem SOS-Jugendtreff mit den U3-Spielgruppen und der Kindertagespflege, der Ambulanten Familienhilfe, den Frühen Hilfen, dem Mehrgenerationenhaus und zwei Kindertagesstätten. Im Jahr 2014 gründeten wir unsere SOS-Kinderdorffamilie als erstes stationäres Angebot, weitere Angebote wie Wohngruppen und Verselbständigungswohnen folgten.
Für unser SOS-Kinderdorf Düsseldorf suchen wir für unsere familiale Geschwisterwohngruppe mit pädagogischem Regelbedarf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) / Sozialpädagogin (m/w/d) / Sozialarbeiterin (m/w/d)
in Teilzeit (30 Std./Wo.) oder Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In der familialen Geschwisterwohngruppe des SOS-Kinderdorf Düsseldorf betreuen und fördern wir Kinder/Jugendliche im Alter von 6 bis 14 Jahren, die aus verschiedenen Gründen nicht mehr in ihren Herkunftsfamilien leben können. Neue Kolleginnen oder Kollegen arbeiten wir professionell und strukturiert ein und unterstützten sie in allen Fragen rund um ihr neues Arbeitsumfeld. Als professionelles Team ist uns nicht nur das Wohl der Kinder und Jugendlichen wichtig, sondern auch unser kollegialer Zusammenhalt.
Rufen Sie uns bei Fragen zu dieser tollen Stelle im SOS-Kinderdorf Düsseldorf gerne an, wir freuen uns auf Sie!
5. Sie nehmen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Fürsorge- und Aufsichtspflicht für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen im Alter von 6-14 Jahren wahr
6. gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen gestalten Sie einen entwicklungsfördernden und altersgemäßen Alltag
7. Sie fördern die Kinder nach der Erziehungs- und Hilfeplanung
8. Sie unterstützen auch bei den hauswirtschaftlich anfallenden Tätigkeiten in einer stationären Wohngruppe
9. für die Kinder wünschen wir uns eine vertrauensvolle und verlässliche Beziehungsarbeit und eine wertschätzende Zusammenarbeit mit den Mitgliedern des Herkunftssystems
10. Sie arbeiten mit den Vertreter/-innen der Kindergärten, Schulen und Behörden zusammen
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher/-in oder Sozialpädagoge/-in oder Sozialarbeiter/-in oder über einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
12. idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit
13. eigenständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit zeichnen Sie als Person aus
14. die Bereitschaft zum Schichtdienst ist vorhanden (Feiertags-, Wochenend- und Nachtdienste eingeschlossen)
15. Sie gehen Ihre Aufgaben mit Leichtigkeit, Humor, Engagement und einer lösungsorientieren Haltung an
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
16. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
17. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
18. Heimzulage
19. Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
20. Mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
21. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
22. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
23. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
24. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
25. 31 Tage Urlaub
26. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
27. sparen Sie Zeitguthaben an und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Ihre berufliche Weiterentwicklung
28. BEP-Berufseinstieg als Pädagoge/-in
29. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
30. regelmäßige Supervision
31. profitieren Sie von unserer Expertise als bundesweit tätige Hilfsorganisation